营业区“星橙计划”退出机制：连续两个月新人首阳率低于50%，则退出该项目（）

第1题

省公司“新锐计划”筹备主管的淘汰标准为（）

A.连续两个月新增为0

B.季度累计新增2人以下

C.季度未晋升组经理

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第2题

新人入职连续两个月达星，能获得连星奖多少元（）

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第3题

二次入司的新人可以享受“星橙计划（）

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第4题

建立安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制是近年来政府部门的新要求，其中对于安全风险分级管控，需要同时形成管控档案、发出预警、纳入隐患排查重点部位的是（）。

A.红区风险

B.橙区风险

C.红区风险、橙区风险

D.红区风险、橙区风险、黄区风险

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第5题

（）正式期一个考核期满，正式期营业区总监考核结果维持，需同时满足以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升

B.团队每月达成星钻人力>=5人次（不含营业区总监）

C.团队架构符合1+3+5标准

D.团队业务品质达标

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第6题

专星送+啡快+指定客席区门店地板消毒说法正确的是（）

A.消毒浓度250ppm

B.开放区域消毒频率为开业前\营业中每4小时\打烊后

C.开放区域消毒频率为开业前\营业中每1小时\打烊后

D.关闭区域消毒频率为开业前\打烊后

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第7题

（）正式期一个考核期满，正式期营业区总监晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.团队每月达成星钻人力>=10人次

C.团队架构符合1+3+5标准

D.团队业务品质达标

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第8题

2019年12月10日至12日，中央经济工作会议在北京举行。会议确定，深化经济体制改革。要加快（)，完善（)，提高（)，健全（)，稳步推进创业板和新三板改革，引导大银行服务重心下沉，推动中小银行聚焦主责主业，深化农村信用社改革，引导保险公司回归保障功能。

A.金融体制改革

B.资本市场基础制度

C.上市公司质量

D.退出机制

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第9题

()指企业在一定期限内各部门营业收入和支出计划，通常为年度预算。

A.总体预算

B.连续预算

C.资本预算

D.局部预算

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第10题

省公司优才计划入围条件及退出机制包括以下哪些内容（）

A.大专及以上学历

B.年龄21-45（含）岁之间。（特别优秀人员可放宽至50岁或高中学历，但申请比例不得超过总人数20%）

C.优才人员在入围1-3月月均参会率低于80%

D.优才人员在入围1-3月累计FYC低于3000元

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第11题

“星橙版”新人可以申请转换“常规版”新人，但“常规版”新人不能转换成“星橙版”新人（）

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