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[多选题]

员工职业生涯组织方面的影响因素包括（）

A.组织特色

B.人力评估

C.经济环境

D.心理素质

E.工作分析

答案

ABE

解析：P293-295
员工职业生涯组织方面的影响因素包括1组织特色2人力评估3工作分析4人力资源管理5人际关系

发布时间：2024-05-02

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第1题

在员工职业生涯设计中，组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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第2题

在员工职业生涯设计中，组织应该提供的相关信息包括（)。

A.提供职位规范和职位说明

B.提供员工绩效考评信息

C.提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

D.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

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第3题

员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、_________、目标实现策略、反馈与修正四个方面的内容。

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第4题

影响职业生涯的组织因素包括社会关系网络。()

影响职业生涯的组织因素包括社会关系网络。（)

A.正确

B.错误

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第5题

关于职业生涯管理，错误的描述是（)。

A.个人不需要花精力于职业选择

B.人格特征是职业选择的决定性因素之一

C.组织在员工的职业生涯发展中应当承担的责任取决于员工在组织中工作的时间长短

D.主管对下属的职业生涯发展影响非常大

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第6题

影响职业生涯的因素包括（)。

A.家庭因素

B.个人因素

C.教育因素

D.组织因素

E.社会因素

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第7题

影响职业生涯管理的外部因素包括（)①产业因素②工作因素③环境因素④社会因素⑤组织因素

A.①②⑤

B.②③④

C.①③④

D.②④⑤

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第8题

影响职业生涯目标的社会因素包括（)

A.政治.经济.科技发展形势

B.用人单位对于员工的培养

C.情感和意志

D.成才的社会舆论

E.个性心理品质

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第9题

影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。（)

影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。()

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第10题

影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。()

影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。（)

A.正确

B.错误

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第11题

简述导致员工进入职业生涯高原期的外部环境影响因素。

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