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[主观题]

影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。（)

影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。()

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发布时间：2022-12-03

更多“影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。（)”相关的问题

第1题

KPI指标应尽量反映员工工作的直接可控效果，不能剔除他人或环境造成的其它方面的影响。()

KPI指标应尽量反映员工工作的直接可控效果，不能剔除他人或环境造成的其它方面的影响。（)

A.正确

B.错误

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第2题

调动员工积极性的起点是（)。

A.员工的高级层次的需求

B.已满足了的需求

C.生理方面的需求

D.未满足的需求

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第3题

通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

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第4题

目标的使用对于激发员工的工作表现、工作热情等方面是很有效的，但有时却很难确定有关产出方面的工作()。

A.评价标准

B.考核标准

C.评估标准

D.衡量标准

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第5题

绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（)

A、管理方面的功能;

B、员工发展的功能;

C、组住发展的功能;

D、监视控制的功

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第6题

人力资源规划的作用

A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。

B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。

C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、技能和经验的人力资源。

D.使组织充分有效地利用人力资源。

E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。

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第7题

对园长文化专业素养方面的要求，目的在于（)。

A.完善管理制度

B.实行内行领导

C.提升管理档次

D.调动积极性

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第8题

绩效考核标准对绝对时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应当尽可能用数量表示。()

绩效考核标准对绝对时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应当尽可能用数量表示。（)

A、错误

B、正确

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第9题

集权有利于提高员工工作的积极性。()

集权有利于提高员工工作的积极性。（)

A.正确

B.错误

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第10题

关于团队工资的主要组成要素，以下说法正确的有()。

A.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

B.货币性的奖励用来认可优良的业绩表现

C.激励性工资的金额必须足够大

D.基本工资是员工的工资收入中的主要形式

E.团队工资主要包括三个方面的组成要素

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第11题

外部招募的不足主要体现在（)。

A.进入角色慢

B.筛选的难度大且时间长、决策风险大

C.招募成本高

D.影响内部员工的积极性

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