题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
费用报销手续办理：员工劳动能力鉴定结果收到后，员工和酒店均没有异议的（如果伤情较轻，不需要办理劳动能力鉴定的，则在工伤认定结果收到后），员工需把所需资料（病历、发票、医生诊断书、用药清单）等原件或复印件提交人力资源行政部（）
答案
是
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第2题
第3题
A.医院、人力资源社会保障部门
B.医疗专家鉴定、劳动能力鉴定委员会
C.医生、社会保险经办机构
D.卫生部门、劳动能力鉴定委员会
第5题
A.外贸经营部门凭检验检疫机构出具的“使用鉴定结果单”，验收危险货物
B.“使用鉴定结果单”是向港务部门办理出口装运手续的有效证件
C.对同一批号、分批出口的危险货物运输包装容器在“使用鉴定结果单”的有效期内，可凭该单在出口所在地检验检疫机构办理分证手续
D.只要是取得“使用鉴定结果单”的货物，港务部门就可以办理出口装运手续
第8题
A.双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须完备离职手续，未办理完离职手续擅自离职，公司将按旷工处理
B.辞职申请提交后，经各级领导审批后方可办理离职手续
C.报销公司账目，归还公司欠款和备用金
D.办理完各公司离职员工工作交接表后，与员工办理薪金结算
第10题
A.《出境货物通关单》
B.《出境货物换证凭单》
C.《出境危险货物运输包装使用鉴定结果单》
D.《出境货物运输包装性能检验结果单》
第11题
A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留
B.该协议具有法律效益，若员工因工受伤，应遵照协议办理赔偿手续
C.该协议无效，因工受伤的员工有权向企业提出赔偿要求
D.该协议中的赔偿事项成立，但赔偿金额不符合要求
