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题目内容
（请给出正确答案）
A.双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须完备离职手续，未办理完离职手续擅自离职，公司将按旷工处理
B.辞职申请提交后，经各级领导审批后方可办理离职手续
C.报销公司账目，归还公司欠款和备用金
D.办理完各公司离职员工工作交接表后，与员工办理薪金结算
答案
ABCD
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第1题
A.理解是指对交往对象的理解
B.一般情况下，交往双方的相互理解，是实现交往成功的基本前提
C.理解包括对交往对象身份、职业、性格的理解
D.理解包括对交往对象需求的理解
第3题
A.谈话双方所了解的社会文化规约越多就越会影响对语境化暗示的理解
B.会话分析要抓住其中的语境化暗示
C.语言韵律的转换与语境化暗示无关
D.句型的选择与语境化暗示无关
第4题
A.劳动合同中止是劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行
B.劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态
C.劳动者和用人单位的劳动关系不存在
D.劳动合同中止不同于劳动合同的终止
第6题
A.由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖
B.劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖
C.当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，由后受理的人民法院接管
D.劳动争议案件只能由基层人民法院管辖
第7题
A.当事人双方必须均为完全民事行为能力人
B.双方必须具有在中国内地登记的夫妻关系
C.当事人一方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，可由其监护人代为登记
D.并不要求夫妻至少有一方是中国籍人
第8题
A.双方当事人对解除婚姻关系的意愿必须是共同的、一致的
B.一方要求离婚，另一方不同意的，不能使用登记离婚
C.离婚合意应是当事人双方在平等的基础上形成的真实意思表示
D.当事人无法作出意思表示时，可由其监护人代为作出
第10题
A.当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议
B. 无仲裁协议，仲裁委员会不予受理
C. 仲裁实行两裁终裁制度
D. 当事人对仲裁裁决不满，可申请法院进行二审
