题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
根据《关于加强员工考勤管理的实施意见》，员工请病假超过3个工作日的，要提供医院病历、病假证明等有资质医疗机构出具的有效证明材料，否则视为无效申请（）
答案
是
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第3题
A.严格落实工程质量责任
B.加强安全生产管理
C.全面提高监管水平
D.优化资质资格管理
第4题
案例内容：
2000年12月，深圳市政府下发了《进一步推行按劳分配与按生产要素分配相结合分配制度的指导意见》，推行按劳分配与按生产要素分配相结合制度，这是深圳在分配制度改革上的一次重大突破。《指导意见》明确提出了关于国有企业资本、管理和技术等要素参与分配的若干政策性意见。强调放开员工持股的比例和行业限制。对经政府部门批准的国有资本退出的企业，取消原来的35%～50%持股比例限制。扩大员工购股的资金来源，除个人现金出资外，还可以采取向公司股东借款、银行贷款、公益金划转购股等方式。员工持股的公司中，国有股可采取优先股的办法，在保证国有股份的前提下，不参与企业的决策和生产经营，以充分调动员工的经营积极性。另外，对获得超额垄断利润的政策垄断性企业的工资分配加强调控，实施“国家工资控制线”，防止过度增长。对供电、供水、公交等影响国计民生的公益性企业，实行“员工平均工资不低于社会平均工资”；对高新技术企业，允许其工资水平高于一般企业的工资水平。
案例问题：请根据本章知识分析上述案例中分配制度改革的原因。
第5题
A.根据员工通讯录和项目地点进行考勤打卡点的新增和删除
B.撤场项目打卡点，按时进行删除
C.员工考勤地点或项目地址有变更，由项目负责人告知行政进行调整
D.项目或员工考勤地点有变更时，由项目负责人自行更改后告知行政
第6题
第7题
A.施工图预算实施率100%
B.分部结算实施率100%
C.变更签证规范率100%
D.资金支付及时率100%
E.造价资料规范率100%
第9题
A、常态化
B、严格化
C、动态化
D、信息化
第10题
A.员工生病住院必访
B.婚丧大事必访
C.家境困难必访
D.乔迁新居必访
E.ABC
第11题
A.市场与现场
B.市场管理部门与质量安全管理部门
C.注册人员管理与企业资质管理
D.省市县各级住房城乡建设主管部门间
E.县(区、开发区)住房城乡建设主管部门间
