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[判断题]

目标管理就是企业和员工先共同建立一套完全量化的绩效考核目标，到期后再对目标完成情况加以衡量的绩效考核方法。（）

答案

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发布时间：2023-08-14

更多“目标管理就是企业和员工先共同建立一套完全量化的绩效考核目标，到期后再对目标完成情况加以衡量的绩效考核方法。（）”相关的问题

第1题

对于一个地区的地层进行划分时，一般是先建立一个___________剖面。凡是地层出露完全、顺序正常

、接触关系清楚、化石保存良好的剖面就可以做为___________剖面。如果是海相地层，往往表现出岩相由粗到细又由细到粗的重复变化，这样一次变化称一个沉积___________，也就是每一套海侵层位和海退层位构成一个完整的沉积___________。也可以根据岩性来划分地层。岩性变化在一定程度上反映了沉积___________的变化，而沉积___________的变化又往往与地壳运动密切相关。因此，根据岩性把地层划分成许多单位，基本上可以代表地方性的地史发展阶段。

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第2题

建立共同愿景属于哪种管理观念()。

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

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第3题

所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级

人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统。()

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第4题

所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统()。

所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统（)。

A、错误

B、正确

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第5题

所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统。()

所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统。（)

A.正确

B.错误

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第6题

杨度等人认为：企业文化就是企业员工共同信奉和遵从的价值观念、思维方式和行为规范。（)

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第7题

企业员工以共同的信念、共同的意识为标准，自觉地用它来约束和规范自己的言行，这就是理念识别系统的向导功能。（)

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第8题

目标管理中的目标是由（)来制定的。（北科2007年研)A．管理人员B．下属员工C．管理人员和下属员工

目标管理中的目标是由()来制定的。(北科2007年研)

A．管理人员

B．下属员工

C．管理人员和下属员工共同

D．高层管理人员

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第9题

企业文化，就是企业员工在长期的生产的经营活动中培育形成并共同遵守的（)

A.共同目标

B.初级目标

C.中级目标

D.高级目标

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第10题

建立一个自由的内部共同企业系统，领导者必须做好以下几个方面()。

A.允许在几个内部的服务和部件供给者之间进行自由选择

B.赋予员工和团队组建内部共同企业的权力

C.保护内部共同企业免受以前的官僚主义者影响

D.建立一个支持自由的内部共同企业的会计系统

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第11题

以下那一项不是危机的共同处理原则（）。

A.立即反应，保持镇静

B.员工和顾客是最宝贵的资源

C.沟通，发扬团队合作精神

D.危机到来时可先不要考虑企业利益，先解决危机为主要

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