对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责（）

第1题

用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业得劳动者进行上岗前得健康检查,但应保证其就业机会得公正性。（）

第2题

用人单位在发生（)等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.分立

B.合并

C.解散、破产

第3题

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查，否则，合同不得解除。（)

第4题

职业禁忌：就是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（）

第5题

对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照（）等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。

A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

B.《放射工作人员职业健康管理办法》和《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）

C.《职业健康监护技术规范》（GBZ188）

D.以上都是

第6题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有()。

A.离岗时的职业健康检查

B.离岗一年后的职业健康检查

C.上岗前的职业健康检查

D.在岗期间的职业健康检查

第7题

依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给

予岗位津贴，安排职业病病人进行()。

A.自费诊疗

B.定期教育培训

C.疗养休假

D.治疗、康复和定期检查

第8题

用人单位可以安排劳动者试用一段时间从事接触职业病危害的作业后再进行职业健康检查（）

第9题

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间与（）的职业健康检查。