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[判断题]

员工之间可以私下谈论工资待遇（）

答案

否

发布时间：2023-08-29

更多“员工之间可以私下谈论工资待遇（）”相关的问题

第1题

以下有关信息安全的说法，正确的是（）

A.黄区禁止使用手机、便携机、存储介质

B.未经批准，不擅自安装或重装操作系统

C.员工可以私自保留管理员账号及其它非授权账号

D.可以私下与同事谈论薪资福利待遇及具体数额

E.可以在公共场合谈论工作、项目中涉密话题

F.未经批准，不对场地、信息资料、屏幕进行拍照、摄像或录音

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第2题

每个人的薪资都是保密的，员工之间不得私下议论（）

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第3题

员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。()

员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。（)

A.正确

B.错误

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第4题

员工依法享受年休假、婚假、丧假、产假、计划生育假期间，工资待遇不变（）

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第5题

您所在的企业员工之间是否经常私下交流、分享自己的知识与经验（）

A.很频繁

B.经常

C.偶尔会

D.极少

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第6题

某施工单位为提高员工工作积极性，与员工签订协议，提高其工资待遇，将现场安全生产责任划分给各个员工，发生安全事故，员工自己负责（）

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第7题

如果无法给予员工更高的工资待遇，在员工福利、工作环境、组织文化等方面表现更优秀，仍然有可能吸引人才、增强竞争力，扭转“走”形组织的出现。（)

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第8题

针对员工行为类积分，服务部员工可适当要求门店各级管理人员私下予以积分奖励（）

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第9题

员工如果对薪酬有意见或不解，应直接向人力资源中心薪酬绩效窗口或员工所在部门主管反映，严禁私下讨论（）

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第10题

集团实行薪酬保密原则，任何员工不得公开或私下询问、议论；掌握薪酬信息的员工，不得以任何方式泄露；上述情况如有违反经查属实，依公司《员工奖惩制度》相关条款处理（）

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第11题

员工满意的最基本要素是()

A.较好的工资待遇

B.良好的工作环境

C.提供食宿

D.好的前途

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