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题目内容
（请给出正确答案）
A.被顾客投诉，经总行核实，员工本身负有过失责任，年内累计2次或以上的，给联社造成恶劣影响或经济损失的
B.违反各项规章制度和有关规定，有越权、逆程序及违章操作行为，人为造成严重后果或较大直接损失的
C.不服从工作安排与调动，不能正常履职的
D.因个人能力或表现存在问题，无内设部门愿意聘用，经人力资源部门沟通、协调仍无部门聘用的
答案
更多“员工有下列情形之一的，作待岗处理：（）。”相关的问题
第1题
A.当年在岗位年度考核中被评为不称职，或连续2年为基本称职的
B.严重违反劳动纪律，经常迟到、早退，连续旷工2天以上或消极怠工的
C.被顾客投诉，经我行核实，员工本身负有过失责任，年内累计2次或以上的，给我行造成恶劣影响或经济损失的
D.违反各项规章制度和有关规定，有越权、逆程序及违章操作行为，人为造成严重后果或较大直接损失的
第2题
A.明知或应知其行为损害农村商业银行利益的
B.为本人或他人谋取私利的
C.授意、指使、强令、胁迫他人违规的
D.多次违规，屡查屡犯的
E.隐瞒事实、串供或伪造、隐匿、销毁证据的
第3题
A.告诫
B.警告
C.现金处罚
第4题
A.未按规定保管、利用、销毁档案的
B.未按规定进行归档的
C.其他违反档案管理规定的行为
D.擅自在审批手续不完整、关键信息缺失、字迹模糊的文件上加盖印章的
第5题
A.患职业病或因工负伤的员工
B.患病或非因工负伤，在规定医疗期内的
C.绩效考核不合格，不能胜任岗位工作
D.因消极怠工、工作质量差、缺乏团队意识、好搬弄是非等行为给其他同事或客户造成一定困扰或不良影响的员工
E.女职工在孕期、产期、哺乳期内
第6题
A.告诫 通报批评
B.降级 撤职
C.告诫 现金处罚
第7题
A.劳动合同期限届满的
B.双方约定的劳动合同终止条件出现的
C.员工达到退休、退职条件的
D.公司或员工一方丧失主体资格，劳动合同不能履行或丧失履行意义的
E.职工身体有病的
第8题
经营者有下列情形之一的，不属于不正当竞争行为()。
A、销售鲜活商品
B、处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品
C、季节性降价
D、因清偿债务、转产、歇业降价销售商品
第9题
A.公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件
B.公司不按照规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载，可能误导投资者
C.公司有重大违法行为
D.公司最近两年连续亏损
第10题
有下列情形之一的药品按假药处理：
A超过有效期的
B变质不能用的
C被污染不能药用的
D未取得批准文号生产的
E根据卫生部规定禁止使用的
第11题
A.用人单位员工人员数量超员
B. 劳动者患病，在规定的医疗期间后不能从事原工作
C. 劳动者不能胜任工作
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
