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[单选题]

高顿员工如在试用期间有突出表现或者优异成绩也可申请提前转正,一般转正日期可放在转正月份的那一天()

A.1日

B.15日

C.16日

D.30日

答案

C、16日

更多“高顿员工如在试用期间有突出表现或者优异成绩也可申请提前转正,一般转正日期可放在转正月份的那一天()”相关的问题

第1题

员工有下列哪些情形时,公司可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反公司的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的

D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的

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第2题

下列哪种情况,企业不得随意与员工解除劳动合同()

A、从业者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B、劳动合同当事人双方协商一致,同意解除劳动合同的

C、从业者在试用期间被证明不符合录用条件的

D、用人单位在因濒临破产法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难,确需裁减较多人员的

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第3题

企业无条件解除劳动合同有哪些情形()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第4题

在下列情形下,用人单位不得解除劳动合同的有()。

A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的

B.劳动者患病或者负伤,医疗期满的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

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第5题

用人单位可以解除劳动合同的情形有()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第6题

上班工作期间班组测量员工体温如在平静状态下超过()℃,科室应立即上报

A.36.8 科安全员

B.37 科长

C.37.3 部门上级负责人及部级安全员

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第7题

《劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第8题

梅兰芳和程砚秋都具有崇高的民族气节,抗日战争期间,他们有什么突出表现?

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第9题

“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动者有下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同:()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的”

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第10题

员工试用、考察期间不享受与正式员工同等的社保、津补贴、后勤保障等待遇()
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