天津大学2020年秋学期《经济法》离线作业考核答案（第3组）

试述2014年《安全生产法》修改的亮点。（举例说明，至少答出三点)

期为6个月。 1998年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。
问题：(1)王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？
(2)王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？
(3)用人单位应否给予王某经济补偿金？
(4)王某应否赔偿用人单位的培训费用？