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[判断题]

37号浮动工资转固定：1-26档（含26档）者固定3档，再浮动3档；27档及以上档数者固定4档，再浮动3档（）

答案

是

发布时间：2024-04-29

更多“37号浮动工资转固定：1-26档（含26档）者固定3档，再浮动3档；27档及以上档数者固定4档，再浮动3档（）”相关的问题

第1题

2016年及以后接收的大学生定职到操作技能岗位上，岗位工资易岗易薪，（）、（）及相应的（）一次性予以保留

A.37号浮动工资

B.知识分子补贴

C.职称津贴

D.岗位津贴

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第2题

下列说法错误的是（）

A.薪酬结构包括固定工资、浮动工资

B.绩效工资属于固定工资

C.基本工资属于固定工资，绩效工资属于浮动工资并根据绩效考核方案及结果进行应用核算

D.浮动工资还包含提成、奖金、补贴等项目

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第3题

工资结构为固定工资+浮动工资+全勤+其他（）

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第4题

经营者年薪制的构成要素包括()。

A.基本工资

B.浮动工资

C.可变工资

D.固定工资

E.技术工资

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第5题

经营者年薪制的构成要素包括()。

经营者年薪制的构成要素包括（)。

A、基本工资

B、浮动工资

C、可变工资

D、固定工资

E、技术工资

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第6题

员工的（）与企业的经济效益、部门业绩考核结果、个人业绩考核结果挂钩。

A.浮动工资

B.固定工资

C.岗位工资

D.基本工资

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第7题

一个合理的工资结构应该包括( )。

A.固定工资

B.浮动工资

C.特殊津贴

D.提成工资

E.特殊福利

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第8题

在国际市场营销中，能最大限度刺激销售人员积极性的激励方法是（）。

A.固定薪金加奖励

B.佣金制

C.浮动工资

D.固定工资

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第9题

年薪制的特点包括：（）

A.固定工资与员工任职资格晋升挂钩

B.浮动工资与阶段性业绩挂钩

C.奖金与企业年终盈利状况挂钩

D.奖金与职位高低挂钩

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第10题

关于浮动工资的设计，下列表述正确的有()。(2004年11月二级真题)

A.浮动工资总额要根据预计利润进行调整

B.工资总额等于固定工资总额加上浮动工资总额

C.要与部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩

D.一般以员工的工资等级对应的固定工资水平为基数

E.先确定个人浮动工资的份额，再将每个人的份额累加得到浮动工资总额

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第11题

一般业务员（渠道经理）每月工资固定工资和浮动工资，其中，每月浮动公司实发金额计算公式（）

A.浮动工资标准值*月考核得分%

B.固定工资标准值*月考核得分%

C.浮动工资标准值*季度考核得分%

D.固定工资标准值*季度考核得分%

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