题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
2019年保单件数继续率纳入公司经营绩效考核指标，权重占比7%，同时分别纳入业务管理职能考核指标权重占比10%，个险渠道和银保渠道职能考核指标权重占比分别为3%（）
答案
是
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
答案
是
更多“2019年保单件数继续率纳入公司经营绩效考核指标，权重占比7%，同时分别纳入业务管理职能考核指标权重占比10%，个险渠道和银保渠道职能考核指标权重占比分别为3%（）”相关的问题
第1题
A.50、50、15、10
B.20、80、20、20
C.10、90、30、15
D.45、55、45、10
第2题
固定股利支付率政策的缺点是()。
A股东所获股利与公司的经营绩效紧密联系
B股东与公司风险共担
C股利不稳定
D随盈利变动而波动
E容易导致股价不稳定
F公司不必为支付股利而背上沉重负担
第4题
A.甲公司拥有A公司30％的表决权，甲公司控制的另一家公司同时拥有A公司35％的表决权
B.甲公司拥有B公司30％的表决权，甲公司拥有40％表决权的另一家公司同时拥有B公司35％的表决权
C.甲公司拥有C公司40％的表决权，同时甲公司受托管理控制另一家公司在C公司的30％表决权
D.甲公司拥有E公司60％的表决权，由于E公司连年亏损，所有者权益为负数，但还在继续经营
第6题
A.新增一年期的附加险，附加险保费计入该保单继续率的实收保费统计
B.复效保单的续期佣金按照80%发放，但不参与各项继续率奖的计算
C.新成立的业务单位，本年度无续期保单的，13个月继续率以90%计算
D.保单迁移后服务人员离职，该保单不参与该离职营销员所属营业部组的继续率考核
第8题
A.组月均FYC:9000、个人月均FYC:3500、件数月均2件，无挂零月
B.小组1+4、2个直增，2个正式，累计标准人力4人
C.筹备组继续率（含孤儿单）≥55%
D.团队/个人（55%/75%）参会达标并参加晋升培训并合格
第10题
A.绩效津贴=季度个人DFYC合计*计提比例*个人继续率调整系数
B.根据个人当季度DFYC合计、季度平均个人继续率，确定本季度继续津贴
C.季度奖金于次季度每月平均发放
D.入司满1年的AS及以上职级人员，可以享有绩效津贴
