关于绩效津贴下列说法正确的是()
A.绩效津贴=季度个人DFYC合计*计提比例*个人继续率调整系数
B.根据个人当季度DFYC合计、季度平均个人继续率,确定本季度继续津贴
C.季度奖金于次季度每月平均发放
D.入司满1年的AS及以上职级人员,可以享有绩效津贴
AC
A.绩效津贴=季度个人DFYC合计*计提比例*个人继续率调整系数
B.根据个人当季度DFYC合计、季度平均个人继续率,确定本季度继续津贴
C.季度奖金于次季度每月平均发放
D.入司满1年的AS及以上职级人员,可以享有绩效津贴
AC
第4题
下列关于员工绩效考核的表述错误的是()。
A.需要事先确定一个时间周期
B.由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节构成
C.目的是为了促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D.是组织中每一个人的责任
第5题
A.工作与特质的相关性(N值)。
B.为获得可接受的绩效应具备的特质等级(Q值)。
C.为获得优秀的绩效应具备的特质等级(S值)。
D.各特质对工作绩效的影响程度或权重(T值)。
第8题
A.又称为"借款基准制"或"待遇确定型"
B.这种模式注重对个人缴费的激励
C.具有显著的再分配功能
D.缴费基准制一般只适用于长期性津贴项目
第9题
下面关于绩效考核表述对的是()。
A绩效考核注重事后评价
B绩效考核侧重判断与评估
C绩效考核是绩效管理的流程步骤之一
D绩效只出现在管理活动的特定阶段
第11题
A.法定期限内享受生育津贴,生育津贴低于岗位工资的,给予补足
B.首次续请的事假,可视为福利性假期,无工资待遇,其他福利待遇同产假一致
C.再次续请的事假,不视为福利性假期,相关待遇同其他常规事假一致