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[单选题]

劳动争议又称劳动纠纷,指用人单位和劳动者之间因()所发生的纠纷。

A.辞退员工和员工辞职

B.劳动保护和劳动争议

C.工作变更、劳动合同执行

D.劳动权利和劳动义务

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更多“劳动争议又称劳动纠纷,指用人单位和劳动者之间因()所发生的纠纷。”相关的问题

第1题

劳动争议又称劳动纠纷,指用人单位和劳动者之间因劳动保护和劳动争议所发生的纠纷。()
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第2题

在劳动争议纠纷中,因用人单位作出除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的,负举证责任的是()。

A.用人单位

B.劳动者

C.代理律师

D.人民法院

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第3题

劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已经形成劳动关系后发生的纠纷,不属于劳动争议。
()

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第4题

申诉是用人单位自己解决与劳动者争议的行为,是解决劳动纠纷的有效办法之一。()

申诉是用人单位自己解决与劳动者争议的行为,是解决劳动纠纷的有效办法之一。()

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第5题

以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理?()

A.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议

B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议

C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

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第6题

根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指()。

A.用人单位和劳动者

B.用人单位和本单位的劳动者

C.两个独立的劳动者

D.两个独立的用人单位

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第7题

劳动合同又称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,依法协商达成的双方权利和义务
的书面协议。()

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第8题

依据我国现行法律规定,以下纠纷属于劳动争议的是()

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷

D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

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第9题

劳动争议是指劳动者与用人单位之间发生的争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。()
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第10题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确各自权利和义务,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。()
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第11题

务派遣是指派遣单位根据用工单位(即实际用人单位,也称要派单位)的要求,与用工单位签订派遣协议,将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。

A.错误

B.正确

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