题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
信访是指员工采用（）、（）、（）、（）、（）等形式，向各级工会组织反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动
A.书信
B.电子邮件
C.传真
D.电话
E.走访
答案
ABCDE
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A.书信
B.电子邮件
C.传真
D.电话
E.走访
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ABCDE
更多“信访是指员工采用（）、（）、（）、（）、（）等形式，向各级工会组织反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动”相关的问题
第2题
A.书信;
B.电子邮件;
C.电话;
D.上访;
E.上述
第3题
A.反映情况
B.提出建议
C.提出意见
D.提出投诉请求
第6题
()原理是指采用比赛、竞争的手段，调动员工的积极性、主动性和创造性，使人力资源得到充分的开发和利用。
第7题
A.田某对乡政府的决定不服，可以采用走访形式到市政府提出信访事项
B.某县人民政府信访局收到李某提出的信访事项，应当予以登记，并在15日内决定是否受理并书面告知李某
C.某县工商局不设立专门的信访工作机构，违反了信访规定
D.沈某对某县人民政府作出的信访事项处理意见不服，可以请求市政府复查
第8题
绩效管理的效度是指绩效管理所采用的方法对员工工作绩效评价的()的程度。(2006年5月三级真题)
A．可靠性
B．稳定性
C．一致性
D．准确性
第9题
A.警告至记过
B.警告至记大过
C.警告至降级
D.降级至开除
第11题
A.正确
B.错误
