题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
17日入职的实习员工，当月可休息（）天
A.2天
B.1天
C.半天
D.没有休息
答案
B、1天
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（请给出正确答案）
A.2天
B.1天
C.半天
D.没有休息
答案
B、1天
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第1题
A.10；50；10
B.20；50；20
C.15；50；15
D.20；100
第5题
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
第6题
A.半年度考核中，晋升标准条件之一是：双倍完成半年度考核指标
B.半年度考核中，淘汰或者降级标准是：回款﹤已发工资
C.半年度考核中，晋升标准条件之一是：完成半年度考核指标
D.2020年入职的员工，按入职当月开始计算
第9题
A.结婚证复印件、半年
B.户口本复印件、一年
C.身份证复印件、半年
D.结婚证复印件、一年
第11题
A.劳动合同（实习协议）、保密协议、身份证复印件、学历证学位证为必备资料，如核查时发现遗失，需在5个工作日内补上
B.融资顾问2019年9月2日入职，试用期为2019年9月2日至2019年12月1日
C.新人入职，入职资料最晚需要在1周内进行补齐
D.人资专员2019年9月2日入职，试用期为2019年9月2日至2019年12月31日
