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[单选题]

用人单位()的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或终止劳动合同。

A.使用可能产生职业病危害的设备或者材料

B.变动劳动者工作岗位或变更工作内容

C.未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果

D.未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位臵设臵警示标识

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更多“用人单位()的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或终止劳动合同。”相关的问题

第1题

劳动者()从事与劳动合同不符的存在职业病危害的作业,用人单位不得因为拒绝解除与劳动者所订立的劳动合同。

A.无权拒绝

B.必须服从安排

C.有权拒绝

D.无权知道

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第2题

劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,但视为违反劳动合同()
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第3题

在合同期间,用人单位调换工种,劳动者没有权拒绝。()
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第4题

劳动者在其进行职业病诊断时向用人单位要求提供相关岗位其他劳动者的职业健康监护档案时,用人单位有权拒绝。()
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第5题

4下列关于劳动安全卫生描述错误的是()

A.用人单位必须对所有劳动者定期进行职业健康体检

B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告

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第6题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列说法正确的是()。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,有权拒绝执行

E.劳动者在极短的时间段内从事危险工作时允许不佩戴安全措施

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第7题

下列有关劳动安全卫生制度,表述正确的是() 。

A.劳动者在劳动过程中必须接受安全生产教育和培训

B.用人单位可与劳动者协商,在劳动合同中订立协议,免除其对劳动者因生产安全事故伤

C.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D.劳动者有关对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

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第8题

以下关于职工权利的说法,正确的是()

A.公司可以根据工作需要建立员工信息系统,并依据猎头公司请求将信息提供给行业内的优秀企业

B.指纹属于个人隐私,员工有权拒绝在打卡机上记录指纹

C.李某因工厂拖欠其上年度年终奖而心存不满,在网络平台公开散播其道听途说的工厂负面消息

D.用人单位以扣押身份证、手机等手段强迫劳动者劳动的,劳动者有权解除劳动合同,不需要事先告知用人单位

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第9题

用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作

A.是传染病病原携带者

B.是传染病患者

C.劳动者感染传染病

D.是传染病早期

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第10题

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,从事使用有毒物品作业的劳动者在存在()的情况下,有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离

A.危及生命安全或者身体健康危险

B.威胁生命安全或者身体健康

C.危及人身安全或者身体健康危险

D.威胁生命安全或者身体健康危险

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第11题

A公司为采矿企业,2015年6月,在A公司露天煤矿采矿时共打炮眼6个,但装药引爆时共爆炸4个,剩余2个未
爆炸。现场值班工长认为未爆炸炮眼不会再发生爆炸,强迫甲乙丙三名员工进入采矿业面,三名员工坚持要在排除爆炸危险后再进入采矿,A公司认为甲乙丙三名员工未完成当天工作任务为由扣发当天工资及奖金。三名员工不服与A公司发生争议。A公司员工从事煤矿井下工作应当采用()。

A.标准工作日

B.缩短工作日

C.不定时工作日

D.计件工作日

关于A公司劳务防护用品,下面说法错误的是()。

A.特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则

B.生产经营单位的从业人员不得向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求

C.安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告,经查实后应当依法处理

D.生产经营单位应当接受工会的监督,工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正,并对纠正情况进行监督

关于劳动安全,下面说法正确的是()。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育,劳动者已经知晓工作流程的除外

C.劳动安全卫生设施必须符合自身企业标准

D.对从事有职业危害作业的年轻劳动者可以不定期进行健康检查

下列情形中不属于劳动部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金的是()。

A.克扣劳动者工资的

B.拒绝支付加班费的

C.低于当地最低工资标准支付工资的

D.拒绝报销差旅费的

甲乙丙三名员工对A公司的处罚不服,应当在()内向劳动仲裁部门申请仲裁。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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