用人单位()的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
A.使用可能产生职业病危害的设备或者材料
B.变动劳动者工作岗位或变更工作内容
C.未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果
D.未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位臵设臵警示标识
A.使用可能产生职业病危害的设备或者材料
B.变动劳动者工作岗位或变更工作内容
C.未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果
D.未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位臵设臵警示标识
第5题
A.用人单位必须对所有劳动者定期进行职业健康体检
B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告
第6题
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,有权拒绝执行
E.劳动者在极短的时间段内从事危险工作时允许不佩戴安全措施
第7题
A.劳动者在劳动过程中必须接受安全生产教育和培训
B.用人单位可与劳动者协商,在劳动合同中订立协议,免除其对劳动者因生产安全事故伤
C.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
D.劳动者有关对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
第8题
A.公司可以根据工作需要建立员工信息系统,并依据猎头公司请求将信息提供给行业内的优秀企业
B.指纹属于个人隐私,员工有权拒绝在打卡机上记录指纹
C.李某因工厂拖欠其上年度年终奖而心存不满,在网络平台公开散播其道听途说的工厂负面消息
D.用人单位以扣押身份证、手机等手段强迫劳动者劳动的,劳动者有权解除劳动合同,不需要事先告知用人单位
第9题
A.是传染病病原携带者
B.是传染病患者
C.劳动者感染传染病
D.是传染病早期
第10题
A.危及生命安全或者身体健康危险
B.威胁生命安全或者身体健康
C.危及人身安全或者身体健康危险
D.威胁生命安全或者身体健康危险
第11题
A.标准工作日
B.缩短工作日
C.不定时工作日
D.计件工作日
关于A公司劳务防护用品,下面说法错误的是()。
A.特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则
B.生产经营单位的从业人员不得向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求
C.安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告,经查实后应当依法处理
D.生产经营单位应当接受工会的监督,工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正,并对纠正情况进行监督
关于劳动安全,下面说法正确的是()。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B.对劳动者进行劳动安全卫生教育,劳动者已经知晓工作流程的除外
C.劳动安全卫生设施必须符合自身企业标准
D.对从事有职业危害作业的年轻劳动者可以不定期进行健康检查
下列情形中不属于劳动部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金的是()。
A.克扣劳动者工资的
B.拒绝支付加班费的
C.低于当地最低工资标准支付工资的
D.拒绝报销差旅费的
甲乙丙三名员工对A公司的处罚不服,应当在()内向劳动仲裁部门申请仲裁。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!