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第1题
7、5G经理人方案中，当月上岗新人月度出勤达标天数是指新人入司当天至月底剩余工作日天数的50%向上取整（）
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第2题
四五联动新增方案的时间是，新人合格上岗可获取的奖励为（）
A.4月1日至5月31日，高档蚕丝被两条
B.4月1日至5月31日，高档蚕丝被一条
C.4月1日至5月30日，高档蚕丝被两条
D.4月1日至5月30日，高档蚕丝被一条
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第3题
新人百万强军三月特别方案 中，新人3月1日到3月25日入司，当月FYC≥1200元，出勤天数≥18天，学习津贴1000元，出勤小于18天，每少一天扣发50元，出勤天数小于12天的如何发放学习津贴（）
A.按每天50元发放
B.出勤率80%，按每天50元发放
C.不发放
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第4题
9月14日上岗新人必须当月达标1800C4件且9月新增上岗1人才可以9月定级联盟（）
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第5题
增员支持案上岗新人当月补录前出勤率应达到多少（）
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第6题
新人创业圆满支持奖中，新人上岗当月满勤且个人承保标保≥3000元，奖励金额是（）
A.800元
B.1000元
C.1200元
D.1300元
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第7题
新人需在上岗后（）完成并于系统内进行入职培训结训
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第8题
参加江淮新星计划的新人，当月上岗未达标有效的，只需当月通过笔试或口试即可享受奖励（）
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第9题
新人上岗当月，标保达到1万的可以享受多长时间的新人财务支持（）
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第10题
推荐人B在2月有7个新人参训并且结训，3月有3个新人参训并且结训。其中6位新人在3月完成上岗，5上岗的5位新人每位都卖出10张安心卡。那么，该推荐人获得杭州游名额一个（）
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第11题
新人当月标保20000、当月件数3件，新人津贴可获取多少（）
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题目内容
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答案
