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[多选题]

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满3分的员工，其当年年度个人考核不得为（）。

A.A档

B.B档

C.C档

D.D档

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发布时间：2023-04-04

更多“《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满3分的员工，其当年年度个人考核不得为（）。”相关的问题

第1题

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，（）负责归口管理本单位安全记分工作。

A.记分管理项目部

B.二级单位

C.记分考核工作组

D.基层单位

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第2题

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，基层单位负责归口管理本单位（），提出本单位（），并对有异议的记分记录（）。

A.安全记分工作

B.员工的安全记分建议

C.组织复审

D.重新记分

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第3题

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，各单位应加强对安全记分工作的监督管理，对应记分而未记分的（）进行考核问责。

A.有关部门

B.有关人员

C.责任部门

D.责任人员

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第4题

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，承包商员工进入现场前，（）单位要开展入场前安全教育培训。

A.甲方

B.乙方

C.监理方

D.甲乙方

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第5题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，直属单位督促基层单位做好（）。

A.日常安全培训

B.能力提升工作

C.安全培训调研

D.安全培训方案

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第6题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，（）负责考试题库更新。

A.油田业务部门

B.培训中心（党校）

C.安全环保质量管理部

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第7题

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，对供应商进入生产、施工现场从事（）等服务人员应进行安全培训。

A.设备安装

B.调试

C.运维

D.售后服务

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第8题

按《广东电网公司中低压配电运行管理标准实施细则》规定，生产安全指标包含了“线路完好率”指标项。（)

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第9题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，专业技术人员应具备专业领域的风险评价、管控削减措施制度、（）制度、应急处置等能力。

A.隐患排查分级

B.隐患排查分级及治理措施

C.治理措施制度

D.隐患排查及治理措施

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第10题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，直属单位应（）。

A.开展本单位年度取证（复审）培训需求调查

B.制定本单位领导层及机关管理人员岗位安全培训矩阵和本单位安全培训计划

C.组织本单位领导层及机关管理人员岗位安全培训矩阵和本单位安全培训

D.落实本单位领导层及机关管理人员岗位安全培训矩阵和本单位安全培训

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第11题

根据《中华人民共和国船员违法记分管理办法》，强制培训的内容为（）Ⅰ.水上安全管理法规；Ⅱ.安全教育宜传；Ⅲ.海事案例；Ⅳ.实际技能训练。

A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

B.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

C.Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

D.Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ

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