题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据《劳动合同法》的规定，用人单位有违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全行为的，劳动
行政主管部门可以依法给予()。
A行政处罚
B民事制裁
C刑事处罚
D其他处罚手段
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A行政处罚
B民事制裁
C刑事处罚
D其他处罚手段
答案
更多“根据《劳动合同法》的规定，用人单位有违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全行为的，劳动”相关的问题
第1题
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.按照劳动合同约定的标准支付
D.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
第2题
A.提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料
B.提出裁减人员方案
C.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善
D.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见
第3题
A.违反公法规范
B.违反法律、行政法规强制性规定的
C.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同
D.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同
E.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利
第4题
对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误()。
A由劳动行政部门责令改正
B对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C应当与劳动者补订书面劳动合同
D用人单位向劳动者支付违约金
第6题
A、对劳动合同的文本内容进行监督检查
B、对试用期约定的监督检查
C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查
D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查
第8题
A.正确
B.错误
第9题
A.阻止劳动监督检查人员进入用人单位内(包括进入劳动现场)进行监督检查的
B.隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的
C.拒绝提供有关材料的
D.拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的
第11题
A.错误
B.正确
