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[单选题]

上下级间沟通顺畅、协调协同、步调一致、互相信任,该种上下级关系类型属于()。

A.目标一致型

B.工作将就型

C.公事公办型

D.绝对权威型

E.离心离德型

答案
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更多“上下级间沟通顺畅、协调协同、步调一致、互相信任,该种上下级关系类型属于()。”相关的问题

第1题

在绩效管理的沟通过程中,上下级间双向沟通的内容是()。

A.工作方法和标准

B.工作目标和标准

C.工作程序和目标

D.工作标准和方法

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第2题

不属于分权制缺点的是()。

A.本位主义、各自为政

B.难以实现政令统一

C.上下级难以有效沟通

D.效率低下

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第3题

“热者寒之”说明了阴阳之间的何种关系()

A.对立制约

B.互根互用

C.互为消长

D.平衡协调

E.互相转化

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第4题

电子政务协同办公平台是:

A.协同办公平台是一个沟通平台

B.协同办公平台是管理和协作的平台

C.协同办公平台是一个聊天谈心的平台

D.协同办公平台是知识中心

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第5题

出境旅游领队是指依照《中国公民出国旅游管理办法》的规定取得出境旅游领队证,接受具有出境旅游业务经营权的国际旅行社的委派,全权代表该旅行社为出境旅游团提供旅途全程陪同和有关服务,协同境外接待旅行社完成旅游计划安排以及协调处理旅游过程中相关事务的人员。()
出境旅游领队是指依照《中国公民出国旅游管理办法》的规定取得出境旅游领队证,接受具有出境旅游业务经营权的国际旅行社的委派,全权代表该旅行社为出境旅游团提供旅途全程陪同和有关服务,协同境外接待旅行社完成旅游计划安排以及协调处理旅游过程中相关事务的人员。()

A.错误

B.正确

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第6题

领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括

A.计划作用

B.指挥作用

C.协调作用

D.沟通作用

E.激励作用

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第7题

案例1、有这样一句话“让别人舒服的程度决定人生的高度”,在和主管领导的交流中,你体会到这样做会

让你的职场更加顺畅了吗?那就是:第一、态度第一,让上级有存在感和安全感;第二、珍惜被重用的机会,这比能力更重要。

案例2、向上级汇报同样是非常重要的沟通,在汇报中需要掌握一些策略能够使汇报事半功倍。汇报策略包括:主动汇报而不是等领导问了才说;准备充分,既有充分的材料也有备选方案;效率第一,用最短的时间说出重点内容;结论先行,先说结论再阐述内容等等。根据上述案例,

1.列举实际案例。请回忆工作中实际情况,完整阐述令你印象深刻的工作案例。

2.用向上沟通策略进行总结分析,如有更好的方法也可一并列出。

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第8题

服务组织在履行服务承诺的过程中,主要应采取____管理策略A加强运行部门与营销部门的协调B加强

服务组织在履行服务承诺的过程中,主要应采取____管理策略

A加强运行部门与营销部门的协调

B加强后台人员的配合

C加强顾客的配合

D加强横向沟通

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第9题

运用传播沟通的方法来协调组织的社会关系,影响组织的公众舆论,塑造组织自身的良好形象,优化组织的运作环境的一系列公关工作被称为()。

A.公共关系实务

B.公共关系观念

C.公共关系状态

D.公共关系工作

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第10题

管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络,整个组织就越是成为一个真正的整体,这体现了领导的哪项原则:

A.协调目标原则

B. 直接管理原则

C. 沟通联络原则

D. 激励原则

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第11题

地区分部结构的缺点不包括()

A.造成结构重叠和人才浪费

B.经营决策权过于集中

C.总部很难进行有效的管理和控制

D.各地区分部相互独立,缺乏必要的沟通与协调

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