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[单选题]

人力资源外包计划的配套机制不包括（)。

A.无效激励机制

B.组织管理机制

C.沟通协调机制

D.风险预警机制

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“人力资源外包计划的配套机制不包括()。”相关的问题

第1题

人力资源外包计划十分安全，因此不具有一定的风险。()

人力资源外包计划十分安全，因此不具有一定的风险。（)

A.正确

B.错误

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第2题

人力资源外包计划的职能包括（）

A.集中有限资源，专注战略职能

B.获得专业服务，提高本部门的能力

C.降低企业运营成本

D.增加企业运营成本

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第3题

人力资源开发与管理的具体步骤不包括（)

A人力资源计划

B招聘

C业绩评估

D解聘

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第4题

饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

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第5题

网络应用系统的外包开发模式不包括()

A.内部团队

B.早期外包

C.晚期外包

D.部分外包

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第6题

人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。

A．错误

B．正确

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第7题

人力资源规划的任务包括（)。

A.谋布局

B.厘角色

C.树机制

D.建制度

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第8题

广告的人力资源环境主要包括（)。

A.广告人才的受教育程度

B.广告的人才需求条件

C.广告人才选择机制

D.广告人才流动状况

E.广告人才的培养

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第9题

在欧洲，人力资源管理模式强调()参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇。

A.管理者

B.政府

C.工会

D.员工

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第10题

人力资源规划的内部一致性要求____A人力资源规划与企业战略规划协调B招聘计划与培训计划协调C

人力资源规划的内部一致性要求____

A人力资源规划与企业战略规划协调

B招聘计划与培训计划协调

C人力资源规划与财务规划协调

D薪酬计划与考核计划协调

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第11题

编制综合计划会有一些约束条件，主要包括：()

A.作业指派、作业排序、调度、加班

B.招聘临时工、周作业计划、战略制造单元的生产计划

C.外包、员工计划、库存计划、能力计划

D.投资、扩张或削减产能、研发

E.选址、生产预算、加班、研发

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