A.更少的边界
B.变化与学习的能力
C.不同职能与不同地理区位之间的合作性的工作
D.广泛使用数字技术
第1题
B.广泛使用数字技术
C.变化与学习的能力
D.不同职能与不同地理区位之间的合作性的工作
第2题
A.负债的清偿预期会导致经济利益流出企业
B.负债是企业承担的现时义务
C.预期能给企业带来经济利益
D.未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量
第3题
A.自发性
B.不稳定性
C.强制性
D.内聚性
E.领袖人物作用大
第4题
A.易于理解和可接受性的
B.能高效管理的
C.多元性与弹性的
D.适合组织的
第5题
A.可能提供私人物品,也可能提供公共物品
B.由正式组织构成
C.不以营利为主要目标
D.资源筹集和服务供给都建立在自愿活动基础上
第6题
A.以结果来表述
B. 可度量和定量化、且与组织的有关成员沟通过的
C. 具有清楚的时间框架
D. 具有挑战性却是可达到的
E. 书面的
第7题
A.组织要素与外部环境要素互动关系
B.法律
C.组织规模
D.地域
第8题
A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求
C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
第9题
A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C.权威更多地与个人特征有关
D.权力和权威没有区别
第10题
A、错误
B、正确
第11题
A.问题的针对性
B.未来的预期性
C.公平性
D.可选择性
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