首页 > 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有() 。

A.晕轮效应

B.考核标准不严谨

C.平均倾向

D.成见效应

E.考核内容不完整

答案

查看答案

发布时间：2022-12-02

更多“绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有（) 。A、晕轮效应B、考核标准不严谨C、平”相关的问题

第1题

绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为（)。

A.定性考核和定量考核

B.口头考核和书面考核

C.绝对标准考核和相对标准考核

D.定期考核和不定期考核

点击查看答案

第2题

（)指标是用于考核或管理被考核者绩效的可量化或可行为化的标准体系。

A.绩效考核

B.人员考核

C.关键绩效

D.企业营销

点击查看答案

第3题

新雇员所需要的信息有（）。

A.公司的标准、行为规范、期望

B.新员工需要被社会化

C.工作中技术方面的问题

D.公司的传统与政策

点击查看答案

第4题

关于绩效考核标准说法正确的是____A标准制定的依据是工作而非工作者B标准制定的依据是工作者本

关于绩效考核标准说法正确的是____

A标准制定的依据是工作而非工作者

B标准制定的依据是工作者本身

C为了激励员工，标准要尽可能高一些

D标准应该在考核完成后向员工公开

点击查看答案

第5题

（)绩效考核评价方法是绩效考评的具体方法与手段。

A.技能考核

B.绩效考核

C.业绩考核

D.工作考核

点击查看答案

第6题

终端管理工作中常见的问题主要有()

A.终端销售意识不强

B. 终端销售范围过窄

C. 专业水平低

D. 对终端商家防范不严

E. 收款不及时

点击查看答案

第7题

焦点置于以硬的数据为基础的绩效结果上，先不要责怪和追究当事者个人的责任与过错，语气尽量不带威胁性。考核者要先表明他所关心的是哪方面的绩效，再说下级的实际情况与要求达到的目标间的差距;要上、下一起来找差距。这种绩效考核面谈的技巧是()。

A.要保持双向沟通

B.对事不对人

C.落实行动计划

D.谈具体，避一般

点击查看答案

第8题

绩效考核标准必须以职务分析中制定的()为依据，因为那是对员工所应尽职责的正式要求。

A.职务说明与职务规范

B.维度和效度

C.职级准则

D.以上都不是

点击查看答案

第9题

传统的绩效考核方法，考核够全面，够公平。()

传统的绩效考核方法，考核够全面，够公平。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

绩效考核要选择合适的()考核时间。考核的时间间隔不能太长或太短，要适度。

A.考核地点

B.考核时间

C.考核方式

D.考核周期

点击查看答案

第11题

西方学者麦格雷戈主要强调了绩效考核应由被考核人自我评价的观点。()

西方学者麦格雷戈主要强调了绩效考核应由被考核人自我评价的观点。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

兵团24年三级安全评价师考试报名费 2023导游证成绩查询官网入口四川武汉导游证报考条件 2024年导游证考试要求有哪些？安全评价师考点都有哪里导游证成绩查询官网入口23年黑龙江 2023年辽宁导游证考试准考证考试时间导游证天津报考条件及要求辽宁23年注册安全评价师报考条件分析湖南导游证资格证书领取时间23年

下载APP

关注公众号

TOP