题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效考核标准必须以职务分析中制定的()为依据，因为那是对员工所应尽职责的正式要求。
A.职务说明与职务规范
B.维度和效度
C.职级准则
D.以上都不是
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题目内容
（请给出正确答案）
A.职务说明与职务规范
B.维度和效度
C.职级准则
D.以上都不是
答案
更多“绩效考核标准必须以职务分析中制定的()为依据，因为那是对员工所应尽职责的正式要求。”相关的问题
第1题
关于绩效考核标准说法正确的是____
A标准制定的依据是工作而非工作者
B标准制定的依据是工作者本身
C为了激励员工，标准要尽可能高一些
D标准应该在考核完成后向员工公开
第2题
A、对国家污染物排放标准已作为规定的项目，不得制定地方标准
B、环境质量标准包括国家环境标准和各级地方政府制定的地方环境标准
C、凡是向已有地方污染物排放标准的区域排污的，应当执行该地方标准
D、地方污染物排放标准必须报国务院环境保护行政主管部门批准
第3题
A.间接规制
B.经济性规制
C.社会性规制
D.直接规制
第6题
A.《中华人民共和国档案法》
B. 《国际标准—档案著录规则》
C. 《中华人民共和国标准化法》
D. 《中华人民共和国档案法实施办法》
第7题
项目质量控制的步骤包括：
第一，选择控制对象。
第二，为控制对象确定标准和目标。
第三，制定实施计划，确定保证措施。
第四，按计划执行。
第五，跟踪观察、检查。
第六，发现、分析偏差。
第七，根据偏差采取对策。
A.正确
B.错误
第8题
A、省级食品药品监督管理部门
B、省级卫生行政部门
C、省级质量监督检验检疫部门
D、省级工商行政管理部门
第9题
A.制定效益标准
B.衡量实际效益
C.评价实际效益
D.纠正措施和权变计划
第11题
A、错误
B、正确
