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[多选题]

下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向

A.市场取向

B. 社会取向

C. 自利取向

D. 分权取向

E. 服务取向

答案
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更多“下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向A. 市场取向B. 社会取向C. 自利取向D. 分权取向E.”相关的问题

第1题

2016年大学公共管理学期末考试第二大题第5小题答案

5.民主政治中,公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是()。

A. 经济 B,效率

c. 效果 D.用户满意

请给出正确答案

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第2题

2016年大学公共管理学期末考试选择题答案

1.在1776年撰写《国富论》的学者是()。

A. 亚当·斯密 B.凯恩斯

c. 胡德 D.施蒂文·科思

2.自下而上的公共政策执行理论模式的主要代表人物是()。

A. J·佛瑞斯特和丹尼尔·马兹曼尼安

B. 保罗·萨巴蒂尔

c. 本尼·杰恩

D. 保罗·萨巴蒂尔和丹尼尔·马兹曼尼安

3.按收入来源和支出性质的不同,分别编成两个或两个以上的预算属().

A,基数预算

B.单位预算

C. 单式预算

D. 复式预算

4.电子政府与传统实体政府的最大区别就在于它所具有的()。

A. 权威性 B.政治性

C. 虚拟性 D. 系统性

5.民主政治中,公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是()。

A. 经济 B,效率

c. 效果 D.用户满意

请给出正确答案,谢谢

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第3题

政府绩效评估价值取向决定了()。
政府绩效评估价值取向决定了()。

A、评估绩效的标准

B、评估的主体

C、评估的复杂性

D、评估的过程

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第4题

公民个人作为评估主体,体现了政府绩效评估上的一种全新价值取向,即()。

A.经济

B.效率

C.效果

D.用户满意。

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第5题

公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点()

A.都注重平等的原则

B.都担当控制工具的角色

C.都遵循公正客观

D.都遵循全面原则

E.都把激励与控制方式相结合

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第6题

绩效评估的标准使被考核者明确组织和管理层的价值取向、要求与期望,促使其按照标准修正自身的
行为,从而起到导向作用。()

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第7题

影响绩效评估指标体系构建的因素包括()。

A.公共事务的性质特征

B.公众的需求

C.社会发展的程度

D.具体的时间条件

E.社会发展的整体价值取向

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第8题

绩效评估的标准使被考核者明确组织和管理层的价值取向、要求与期望,促使其按照标准修正自身的行为,从而起到导向作用。()
绩效评估的标准使被考核者明确组织和管理层的价值取向、要求与期望,促使其按照标准修正自身的行为,从而起到导向作用。()

A.正确

B.错误

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第9题

下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素?()

A.“民主”的合法外衣

B.绩效激励流于形式

C.重精神轻物质

D.激励失效

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第10题

关于绩效指标的设计方法,下列说法错误的是()。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

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第11题

公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求,是支撑和
引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

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