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[主观题]

所谓安定原则就是以公司的稳定发展作为人力资源管理的前提和基础。()

所谓安定原则就是以公司的稳定发展作为人力资源管理的前提和基础。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-04

更多“所谓安定原则就是以公司的稳定发展作为人力资源管理的前提和基础。()”相关的问题

第1题

所谓模板，就是以一个预先设计好的_______或_______作为基本框架，用户可以在其中加入自己的内容。

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第2题

如果企业在成本控制过程中，切实做到了以重要的、不正常的和不符合常规的成本差异作为控制重点，有选择地分配人力、物力和财力，就意味着企业贯彻了()。

A.全面控制的原则

B.讲求效益的原则

C.物质利益的原则

D.例外管理的原则

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第3题

管理的目的就是以异常状况作为中心进行管理，在丰田公司被称作异常管理。（)

管理的目的就是以异常状况作为中心进行管理，在丰田公司被称作异常管理。()

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第4题

所谓电子现金，通俗地讲就是以电子形式存在的现金货币。（)

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第5题

所谓心理结构，就是以人物内心活动为线索来结构人物关系和情节的影片，较有代表性的是20世纪60年代出现的()

A.新浪潮电影

B. 意识流电影

C. 地下电影

D. 独立电影

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第6题

所谓标准分数常模，就是以常模团体在某一测验上的实测数据为基础，把原始分数转换成基本标准分数Z或转换到更大的标准分数T量表上，能够揭示每个测验分数在常模团体测验分数中的相对地位的一种组内常模。()

所谓标准分数常模，就是以常模团体在某一测验上的实测数据为基础，把原始分数转换成基本标准分数Z或转换到更大的标准分数T量表上，能够揭示每个测验分数在常模团体测验分数中的相对地位的一种组内常模。（)

A、错误

B、正确

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第7题

所谓标准分数常模，就是以常模团体在某一测验上的实测数据为基础，把原始分数转换成基本标准分数Z或转换到更大的标准分数T量表上，能够揭示每个测验分数在常模团体测验分数中的相对地位的一种组内常模。()

所谓标准分数常模，就是以常模团体在某一测验上的实测数据为基础，把原始分数转换成基本标准分数Z或转换到更大的标准分数T量表上，能够揭示每个测验分数在常模团体测验分数中的相对地位的一种组内常模。（)

A、错误

B、正确

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第8题

所谓标准分数常模，就是以常模团体在某一测验上的实测数据为基础，把原始分数转换成基本标准分数Z或转换到更大的标准分数T量表上，能够揭示每个测验分数在常模团体测验分数中的相对地位的一种组内常模。()

所谓标准分数常模，就是以常模团体在某一测验上的实测数据为基础，把原始分数转换成基本标准分数Z或转换到更大的标准分数T量表上，能够揭示每个测验分数在常模团体测验分数中的相对地位的一种组内常模。（)

A.正确

B.错误

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第9题

股指期权就是以股票指数作为标的物的期权。

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第10题

自然营业年度就是以每年经济活动的最低点即______作为年度终止日。

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第11题

点估计就是以样本的实际值直接作为相应总体参数的估计值。()

点估计就是以样本的实际值直接作为相应总体参数的估计值。（)

A.错误

B.正确

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