重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 人力资源管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于公共部门绩效,下列说法正确的是()。

A.内涵是变化的

B.不包括过程

C.包括能力

D.有共识的定义

答案
查看答案
更多“对于公共部门绩效,下列说法正确的是()。”相关的问题

第1题

关于绩效指标的设计方法,下列说法错误的是()。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

点击查看答案

第2题

公共部门绩效评估受环境因素制约较大,下面说法正确的是()。

A.需要领导重视

B.领导重视就可以顺利推进

C.评估的组织单位目前没有制度上的统一规定

D.需要获得政治上的支持

点击查看答案

第3题

绩效评估的运作难度主要体现在()。

A.公共部门目标多元、弹性

B.组织追求多重目标且目标经常发生变化

C.目标存在冲突

D.以上说法都正确

点击查看答案

第4题

下列不属于公共部门绩效管理的“三个目的”的是()

A.收益目的

B.战略目的

C.管理目的

D.开发目的

点击查看答案

第5题

下列不属于公共部门工作设计的方法的是()
下列不属于公共部门工作设计的方法的是()

A.工作专门化

B.工作绩效化

C.工作丰富化

D.工作轮换

点击查看答案

第6题

如何进行公共部门的绩效衡量,下列表述不准确的是()

A、绩效衡量的指标体系包括输入、过程、输出三部分

B、绩效衡量指标为经济、效率、效益或效能三个方面

C、绩效衡量指标的设定并不是一成不变的

D、在设计绩效指标时,课考虑目标、时间序列、进行单位间的比较、外部比较等

点击查看答案

第7题

绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素。()
绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

下列说法中正确的是( )。

A.对于依靠体力和反应速度的工作,中年期的工作绩效开始下降

B.对于依靠体力和反应速度的工作,中年期的工作绩效一直保持在很高的水准

C.对于依靠认知技能的工作,中年期的工作绩效开始下降

D.对于依靠认知技能的工作,中年期的工作绩效一直保持在很高的水准

点击查看答案

第9题

金字塔的信息结构是实现公共部门绩效评估信息化的要求。()
金字塔的信息结构是实现公共部门绩效评估信息化的要求。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

综合评估是对公共部门全部业务领域的绩效评估。()
综合评估是对公共部门全部业务领域的绩效评估。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝