关于正确处理好竞争与合作的关系,说法错误的是
A.从本质上看,二者对立
B.从本质上看,二者相互统一
C.从形式上看,两者对立
D.两者相互伴随,推动着人类社会不断发展
A.从本质上看,二者对立
B.从本质上看,二者相互统一
C.从形式上看,两者对立
D.两者相互伴随,推动着人类社会不断发展
第3题
A.要正确处理近期经济效益与远期经济效益的关系
B.要正确处理直接经济效益与间接经济效益的关系
C.要正确处理宏观经济效益与微观经济效益的关系
D.以上皆不需要考虑
第4题
A.正确认识高校教师服务社会的要求,避免政策误读
B.统筹教学、科研和服务大众,实现三者有机统一
C.正确处理好奉献与回报的关系
D.正确处理好个体与社会的关系
E.自觉遵守相关规定,履行相关手续
第5题
A.确立企业和国家之间的正确关系,扩大企业自主权
B.正确处理好企业和职工之间的关系
C.正确处理好企业与企业之间的行互关系
D.为企业创造平等竞争条件和良好外部环境
E.重视企业技术改造,提高企业素质
第6题
A.经济建设与社会各项事业发展的关系
B.效率与公平、先富与后富的关系
C.行政管理与社会自我管理的关系
D.发挥传统政治优势与创新群众工作机制的关系
第7题
A.努力与成绩的关系
B.成绩与奖励的关系
C.奖励与满足个人需要的关系
D.个人需要与努力的关系
第8题
A.公平正义的实现需要正确处理法理与情理的关系,罪刑相适应原则要求做到罪刑均衡与刑罚个别化,二者并不矛盾
B.根据案件特殊情况,为做到罪刑相适应,促进公平正义,可由最高法院授权下级法院,在法定刑以下判处刑罚
C.公平正义是人类社会的共同理想,罪刑相适应原则与公平正义相吻合
D.公平正义与罪刑相适应原则都要求在法律实施中坚持以事实为根据、以法律为准绳
第10题
A.员工关系的表现形式是合作和协调
B.员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈
C.员工关系的主体有两个企业管理方与员工或者员工代言人
D.员工关系是在雇佣过程中产生的
第11题
A.重工业与轻工业的发展关系问题
B.农业与轻工业的发展关系问题
C.国防工业与农业的发展关系问题
D.重工业与农业的发展关系问题