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题目内容
（请给出正确答案）
A.行政方法的管理效果与领导水平无关
B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对于下属来说具有较强的约束力
C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标
答案
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第1题
A.是在对传统官僚制模式进行深刻反思的基础上所推出的一种行政发展模式
B.反映了政府重视公民参与行政管理的值理念
C.在决策上，主张通过自下而上的分权方式进行决策
D.在体制结构上，极力反对传统金字塔式的组织结构
E.在管理上，推崇内部参与管理，实行共同协商
第8题
A.行政人可以以自己的名义实施行政管理行为
B.行政人的范围小于公务员
C.行政人的行政行为所引起的效果由所属行政主体承受
D.行政人既可以是组织也可以是个人
第9题
A.主要为革除传统科层官僚制带来的政府僵化弊端而设置
B.认为政府机构的常设性和公务员的终身雇佣制是政府僵化的主要原因之一
C.主张在组织上建立临时性机构，在人事上搞短期的或临时雇(聘)佣制，在权力上根据地缘管理原则下放权力
D.在管理上，推崇内部参与管理，实行共同协商
E.要旨是强调政府公共决策民主化
第10题
A.行政救济是国家为排除行政行为对公民、法人和其他组织的合法权益的侵害而采取的各种补救手段的总和
B.行政救济是一种事后救济
C.行政救济的补救手段包括行政诉讼
D.行政救济的补救手段不包括行政诉讼
第11题
A.综合执法没有全国性的法律加以保障
B.综合行政执法只是一个处罚
C.综合执法不包括经济领域
D.综合执法只包括城市管理和治理方面，不包括教科文卫领域
