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[多选题]

事故的直接原因有()

A.管理缺陷

B.人的不安全状态

C.潜在危险

D.物的不安全状态

E.人的不安全行为

答案
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更多“事故的直接原因有()A、管理缺陷B、人的不安全状态C、潜在危险D、物的不安全状态E、人的不安全行为”相关的问题

第1题

能量观点的事故因果连锁中,导致能量意外释放的直接原因是()。

A.故障、人失误

B.人的不安全行为、物的不安全状态

C.管理缺陷

D.现场失误、管理失误

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第2题

能量观点的事故因果连锁中,导致能量意外释放的直接原因是()。

A.管理缺陷

B.现场失误、管理失误

C.故障、人失误

D.人的不安全行为、物的不安全状态

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第3题

根据安全生产理论进行系统科学地分析,事故的直接原因是()。

A.人的不安全行为,物的不安全状态

B.情绪不佳,技术不好

C.生产效益不好,无章可循

D.管理不到位

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第4题

城市社区管理呈现出功能发挥相对滞后的缺陷,这些缺陷主要是()

A.基层管理没有任何效率

B.市民不参与

C.法制不健全

D.社区服务机制僵化

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第5题

在以下选项中,属于人际关系学说的观点有()。

A.经济刺激并非唯一的刺激动因

B.工人是复杂人

C.组织中存在非正式组织

D.非正式领导无法与正式领导相比

E.狭窄的控制幅度并非有效管理的先决条件

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第6题

卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家亏本企业成为高赢利企业,你认为下述四种说法中哪一条有明显错误?

A.最高管理者不需要专业知识,人要善于学习、勤于思考就够了

B.成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植

C.成功管理的关键是人,只要搞好人的管理,就可取得成功

D.这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

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第7题

梅奥的霍桑实验经历了8年时间,得到了大量的第一手资料,也成为了管理史上一个非常著名的案例,该实验的主要结论有:

A.职工是“社会人”

B. 企业中存在非正式组织

C. 职工是“经济人”

D. 新型的领导能力在于提高职工的满意度

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第8题

()是指直接推动有机体活动以满足某种需要的内部状态,是行为的直接原因和内部动力。

A.感觉

B.注意

C.动机

D.思维

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第9题

安全心理学就是以生产劳动中的人为对象,从保证生产安全、防止事故、减少人身伤害的角度研究人的心理活动规律的一门科学( )。
安全心理学就是以生产劳动中的人为对象,从保证生产安全、防止事故、减少人身伤害的角度研究人的心理活动规律的一门科学()。

安全心理学就是以生产劳动中的人为对象,从保证生产安全、防止事故、减少人身伤害的角度研究人的心理活动规律的一门科学()。

A、正确

B、错误

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第10题

在损失发生后对损失事故进行调查,以确定保险责任归属、赔偿金额等具体事项的中间人是( )。

A.保险经纪人

B.保险公估人

C.独立代理人

D.专用代理人

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第11题

在损失发生后对损失事故进行调查,以确定保险责任归属、赔偿金额等事项的中间人是()。

A.保险经纪人

B.保险公估人

C.独立代理人

D.专用代理人

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