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[单选题]

由于（)是企业薪酬制度里面最基本的内容，所以它具有其他薪酬制度可能没有的优势和职能。

A.晋升制度

B.考核制度

C.工资制度

D.薪酬制度

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发布时间：2022-12-03

更多“由于()是企业薪酬制度里面最基本的内容，所以它具有其他薪酬制度可能没有的优势和职能。”相关的问题

第1题

薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变化，饭店必须根据（)加以调整。

A.物价指数

B.顾客满意度

C.营业额

D.企业效益

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第2题

日本的传统薪酬制度，主要的内容就是职工的（)随着职工本人的（)和在企业的（)的增长而增长。

A.基本技能

B.基本薪酬

C.年龄

D.服务年限

E.考核绩效

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第3题

企业管理归根结底还是对人的管理。在销售管理过程中,企业对销售人员的管理,可以说是一个系统工程。主要包括以下哪些内容？（)

A.对销售人员进行选用和培训

B.对销售人员的工作进行检查和评估

C.建立合理的薪酬制度

D.发放福利

E.慰问退休人员

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第4题

日本社会保障制度中，最基本、最核心的内容是()。

A.国家救助

B.社会保险

C.社会福利

D.公共卫生

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第5题

（)作为一项重要的（)，其设计是遵循一定的标准的，必须考虑与企业（)的关系。薪酬制度设计应该遵循六大原则。

A.企业政策

B.薪酬制度

C.薪酬水平

D.企业制度

E.其他制度

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第6题

经济状况是影响()薪酬制度的重要因素。

A.企业

B. 国家

C. 员工

D. 行业

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第7题

企业员工对()以及薪酬发放是否公正的认识与判断，是进行薪酬制度设计必须首先考虑的因素。

A.薪酬因素

B.收入水平

C.薪酬多少

D.薪酬水平

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第8题

是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A.薪酬的市场调查

B.岗位分析与评价

C.绩效考评的实施

D.岗位调查与分类

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第9题

（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A.薪酬的市场调查

B.岗位分析与评价

C.绩效考评的实施

D.岗位调查与分类

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第10题

安全生产责任制是最基本的安全制度其实质是“安全生产，人人有责”。是（)。

A.企业盈利的核心

B.产品质量的保障

C.安全制度的核心

D.员工健康的依据

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