题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)的评估是考察受训者对培训的印象如何，是培训过程中最低层次的评估。
A.行为层次
B.反应层次
C.结果层次
D.学习层次
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.行为层次
B.反应层次
C.结果层次
D.学习层次
答案
更多“()的评估是考察受训者对培训的印象如何，是培训过程中最低层次的评估。”相关的问题
第1题
A、错误
B、正确
第2题
A.使学生有效的获得知识
B.给受训者真实的学习感受
C.给受训者独立解决问题的机会
D.有利于学习者之间的沟通与协作
第3题
在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在（）。
A.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训
第4题
A.对听讲学员的要求高
B.对受训者的差异不敏感
C.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制
D.不适合技能型的培训
第5题
A.讲师型培训师
B.敏感型培训师
C.卓越型培训师
D.专业型培训师
第7题
A.有利于以传授新知识
B.最简便、最灵活、成本低的一种培训方法
C.建立了简单、及时、易操作的反馈机制
D.可用于巩固旧知识
第8题
()是组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度。
A训练效度
B迁移效度
C组织内效度
D组织间效度
第9题
A.错误
B.正确
第11题
A.视听技术
B.行为模仿
C.程序教学
D.商务游戏
