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[单选题]

在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。

A.管理者

B.培训部门

C.培训者

D.后勤部门

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更多“在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门”相关的问题

第1题

在制定年度培训计划时。()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门

在制定年度培训计划时。()负责组织安排企业内部培训过程。

A.管理者

B.培训部门

C.培训者

D.后勤部门

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第2题

在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门

在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。

A.管理者

B.培训部门

C.培训者

D.后勤部门

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第3题

在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。(2008年5月三级真题)A.管理者B.培训

在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。(2008年5月三级真题)

A.管理者

B.培训部门

C.培训者

D.后勤部门

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第4题

()是企业制定年度培训计划的步骤。

A.根据培训需求分析的结果汇总培训意见,制定初步计划

B.管理者对培训需求、培训方式(内培或外培)、培训预算等进行审批

C.培训部门组织安排企业内部培训过程,确定培训教师和教材,或联系外派培训工作爷儿您要是看的乐,打个赏也让姑娘乐一乐

D.后勤部门对与内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通予以落实

E.培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位

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第5题

在制定培训计划时,必须考虑以下的因素()。A管理者的参与B时间安排C员工的参与D成本资源约束

在制定培训计划时,必须考虑以下的因素()。

A管理者的参与

B时间安排

C员工的参与

D成本资源约束

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第6题

年度培训计划是企业培训组织管理的实施规程,()不是培训计划必须具备的内容。

A.培训策略

B.计划变更或者调整方式

C.培训地点

D.制定和实施计划的原则和规则

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第7题

中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名,双学士学位。100-200名。 根据上述资料,回答下列问题:培训开发工作的组织管理由()承担负责。

A.人力资源主管部门

B.培训开发部门

C.人事部门

D.劳资部门

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第8题

在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行()职责

A.召开月度或季度绩效管理总结会

B. 写出考评分析报告

C. 召开年度绩效管理总结会

D. 制定出下一期员工培训与开发计划

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第9题

年度滚动计划是在哪个目标制定的基础之上来确定的。()

A.中长期战略规划

B.部门内部日常工作

C.短期计划

D.整个组织的日常计划

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第10题

如何解决解决党建工作保障不充分、落实不到位问题()?
A.坚持把人力、物力、财力更多投到基层,规范设置党务工作机构,根据实际需要设立办公室、组织、宣传等工作部门

B.企业领导人员管理和基层党组织建设一般由组织部门负责,分属两个部门的应由一个领导班子成员分管

C.配齐配强党务工作人员,按照一般不低于职工人数1%的比例配备专职党务工作人员,建设一支与形势任务相适应的组织员队伍

D.选优配强党组织书记,把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶

E.严格落实同职级同待遇政策,推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台

F.强化党务工作人员素质提升,确保党支部书记培训和党务工作人员每年至少参加1次集中培训,新任党支部书记一般在半年内完成任职培训

G.严格落实党组织工作经费,按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排,纳入企业管理费用税前列支

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第11题

软件项目计划一般不包括以下哪项内容()A培训计划B人员安排C进度安排D软件开发标准的选择和制定

软件项目计划一般不包括以下哪项内容()

A培训计划

B人员安排

C进度安排

D软件开发标准的选择和制定

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