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[多选题]

绩效管理制度的内容包括()。

A.在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性

B.明确规定绩效管理的目标、程序和步骤

C.明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求

D.对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释

E.对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明

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第1题

绩效管理制度的内容基本包括()和对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明。

A在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性

B明确规定绩效管理的目标、程序和步骤

C明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求

D对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释

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第2题

绩效管理制度设计中的内容包括()。
绩效管理制度设计中的内容包括()。

A、绩效评价指标与标准

B、绩效评价周期

C、绩效管理方法

D、绩效评价对象

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第3题

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()

A.绩效管理内容的设计

B.绩效管理程序的设计

C.绩效管理方法的设计

D.绩效管理目标的设计

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第4题

绩效管理诊断的内容包括()

A.对管理制度的诊断

B.对绩效管理体系的诊断

C.对绩效考评指标体系的诊断

D.对考评全面全过程的诊断

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第5题

企业内与成本会计有关的规章制度包括()。A、计量验收制度B、定额管理制度C、岗位责任制D、考勤制度E

企业内与成本会计有关的规章制度包括()。

A、计量验收制度

B、定额管理制度

C、岗位责任制

D、考勤制度

E、质量检查制度

F、材料收发领退制度

G、设备管理和维修制度

H、费用开支规定

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第6题

是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B_绩效管理目标B.绩效

是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A.绩效管理制度 B_绩效管理目标

B.绩效管理方法

C.绩效管理内容

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第7题

是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的舰范。(2007年11月三级真题)A.绩效管理制度B

是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的舰范。(2007年11月三级真题)

A.绩效管理制度

B.绩效管理目标

C.绩效管理方法

D.绩效管理内容

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第8题

绩效管理系统的设计包括()。

A.绩效管理的目的

B.绩效管理设计的目的

C.绩效管理制度的设计

D.绩效管理程序的设计

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第9题

制定绩效管理制度的基本原则包括()。(2005年5月三级真题)

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.可靠性与有效性

E.自主性与协调性

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第10题

绩效计划的内容包括()。

A.为实现绩效目标应“如何做”

B.期望员工达到的工作结果

C.在绩效周期内“做什么”

D.为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能

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第11题

企业绩效与国家经济效益之间的联系, 阻碍了企业理论的发展现代企业制度的核心内容是股份有限公司制度,包括()

A.股份公司法人制度

B. 股份公司组织制度

C. 股份公司无限制度

D. 股份公司管理制度

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