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第1题
当直辖组月FYC达到2W-4W时，所对应组经理的责任津贴津贴基数是（）
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第2题
业务主任A直辖组有8个人，当月直辖组FYC10000元，则主管当月的管理津贴为（）
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第3题
聘才业务经理超额达成奖为直辖部月度实际达成FYC超出当月直辖部FYC标准的20%，业务经理直辖组达成业务主任固定津贴发放条件的，直辖组超额部分可计提30%的直辖组超额达成奖励（）
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第4题
辅导津贴：直辖组属员当月FYC达3M人力（不含准收展员），可按元每人计算辅导津贴（）
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第5题
关于新主管特别津贴，下列说法正确的是（）
A.所有主管都可以获得
B.只有初次晋升为组经理的12个月内
C.当月直辖组举绩人力4人（含）以上
D.当月直辖组举绩人力6人（含）以上
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第6题
关于责任津贴，下列说法正确的是（）
A.与直辖组当月的FYC挂钩
B.与星级主管系数挂钩
C.与主管品管系数挂钩
D.与主管当月出席率挂钩
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第7题
主管管理津贴的结算为本人直辖组管理津贴与育成主管直辖组管理津贴之和（）
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第8题
日常管理履职考评中，主管履职考评中处经理挂钩项目是（），最高系数为
A.直辖组津贴，直辖处津贴，1.3
B.责任津贴，直辖组津贴，直辖处津贴，1.3
C.责任津贴，直辖处津贴，1.3
D.直辖组津贴，直辖处津贴，培育组津贴，1
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第9题
新主管特别津贴获得的前提条件是（）
A.直辖组举绩人力≥3人
B.直辖组举绩人力≥4人
C.上季度职级维持
D.直辖组上季度新增1名举绩人力
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第10题
各层级主管的直辖组津贴最高可提系数为（）
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第11题
组经理品质系数挂钩项目（）
A.责任津贴
B.直辖组津贴
C.推荐新人奖
D.培育组津贴
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