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[多选题]

业务主任A直辖组有8个人，当月直辖组FYC10000元，则主管当月的管理津贴为（）

A.1900

B.2200

C.2500

答案

2200

发布时间：2023-02-26

更多“业务主任A直辖组有8个人，当月直辖组FYC10000元，则主管当月的管理津贴为（）”相关的问题

第1题

聘才业务经理超额达成奖为直辖部月度实际达成FYC超出当月直辖部FYC标准的20%，业务经理直辖组达成业务主任固定津贴发放条件的，直辖组超额部分可计提30%的直辖组超额达成奖励（）

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第2题

属于业务主任/组经理的维持条件为（）

A.个人考核期累计FYC1000元/2000元

B.个人考核累计FYC2400元/1000元

C.直辖组人力4人/增员有效人力1人

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第3题

AB为主任,A育成B,若B晋升为高级主任,则A与B的直辖组直接育成关系及利益终止（）

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第4题

主管日常考评直辖组孤单当月累计拜访客户数少于（）个扣

A.10

B.15

C.25

D.30

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第5题

辅导津贴：直辖组属员当月FYC达3M人力（不含准收展员），可按元每人计算辅导津贴（）

A.100

B.200

C.300

D.400

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第6题

新主管特别津贴获得的前提条件是（）

A.直辖组举绩人力≥3人

B.直辖组举绩人力≥4人

C.上季度职级维持

D.直辖组上季度新增1名举绩人力

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第7题

直辖组FYC是100000元，组创业发展奖是多少钱（）

A.37000元

B.35000元

C.30000元

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第8题

基本法中，主管推荐的新人，归于该主管的直辖组，行销系列人员推荐的新人，也归直接主管的直辖组（）

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第9题

当直辖组月FYC达到2W-4W时，所对应组经理的责任津贴津贴基数是（）

A.1400

B.1500

C.1600

D.1300

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第10题

新版日常考评办法中，直辖组“111”工作模式标准为：每周达成保障型保费（）元，短险保费（）元

A.10000，1500

B.10000，1000

C.15000，1000

D.15000，1500

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第11题

AS 直辖组 TA1，寿险业绩为 1300DFYC，综合金融业绩为 500C，不考虑合格人力、继续率系数，AS可以计提多少管理津贴（）

A.195

B.240

C.260

D.320

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