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[主观题]

人力资源管理属于基本活动。()

人力资源管理属于基本活动。()

A.错误

B.正确

答案
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更多“人力资源管理属于基本活动。()”相关的问题

第1题

考虑如何提高员工的素质与能力,是人力资源管理内容与活动。()
考虑如何提高员工的素质与能力,是人力资源管理内容与活动。()

A.正确

B.错误

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第2题

考虑如何提高员工和团队的绩效水平,是人力资源管理内容与活动。()
考虑如何提高员工和团队的绩效水平,是人力资源管理内容与活动。()

A.正确

B.错误

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第3题

考虑如何使优秀员工的个人目标与组织目标匹配,是人力资源管理内容与活动。()
考虑如何使优秀员工的个人目标与组织目标匹配,是人力资源管理内容与活动。()

A.正确

B.错误

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第4题

价值链的辅助活动包括( )。

A.采购

B.研究开发

C.商誉

D.人力资源管理

E.企业基础结构

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第5题

饭店人力资源管理活动的起点是()。

A.工作分析

B. 招聘甄选

C. 培训开发

D. 绩效管理

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第6题

在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。()
在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。()

A、错误

B、正确

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第7题

人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。()
人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。()

A.错误

B.正确

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第8题

人力资源规划在人力资源管理中不重要。()
人力资源规划在人力资源管理中不重要。()

A.正确

B.错误

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第9题

跨国人力资源管理发展的趋势是人才本土化。()
跨国人力资源管理发展的趋势是人才本土化。()

A.正确

B.错误

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第10题

企业人力资源管理规章制度是人力资源总体目标实现的重要保证。()
企业人力资源管理规章制度是人力资源总体目标实现的重要保证。()

A.错误

B.正确

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第11题

战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。()
战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。()

A.正确

B.错误

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