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[主观题]

人力资源的关键特征是（)

A、能动性

B、时效性

C、社会性

D、稀缺性

E、可变性

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“人力资源的关键特征是（)”相关的问题

第1题

不符合人力资源的能动性特征的是（)。

A.人的自我激励

B.寻找工作

C.由单位随意安排培训

D.承担责任

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第2题

注重团队建设、非正式组织建设、人际关系管理，是基于人力资源的哪一特征？()

A.能动性

B.社会性

C.磨损性与再生性

D.时效性

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第3题

人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。

A.时效性

B.能动性

C.高增值性

D.再生性

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第4题

对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为,是基于人力资源的哪一特征。（)

A、能动性

B、磨损性与再生性

C、时效性

D、社会性

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第5题

人力资源的特征（)

A.生物和社会双重属性

B.能动性

C.时效性

D.智力性及再生性

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第6题

对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为,是基于人力资源的哪一特征？（)

A.能动性

B.社会性

C.磨损性与再生性

D.时效性

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第7题

人力资源与其他物质资源相比，具有()等方面的特征。

A.生物属性

B. 社会属性

C. 能动性

D. 时效性

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第8题

在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的()。

A.能动性

B.社会性

C.时效性

D.可变性

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第9题

人力资源最重要的第一特点是：()

A.能动性

B.再生性

C.智能性

D.社会性

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第10题

下列哪项不属于卫生人力资源的特点（)

A.开发过程的连续性

B.时效性

C.能动性

D.可逆性

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第11题

在管理要素中，最具有能动性最关键的要素是()。

A.人

B.财

C.物

D.信息

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