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[单选题]

在价值创造过程中,人力资源总是处于主动地位,是劳动过程中最积极、最活跃的因素,这一观点体现了人力资源的()。

A.能动性

B.社会性

C.时效性

D.可变性

答案
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更多“在价值创造过程中,人力资源总是处于主动地位,是劳动过程中最积极、最活跃的因素,这一观点体现了人力资源的()。”相关的问题

第1题

下列说法错误的是()。

A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

D.人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源

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第2题

以下不属于“社会人假设”观点的是()。

A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起

B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬

C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作

D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量

E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应

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第3题

双闭环调速系统在起动过程中,速度调节器总是处于饱和状态。()
双闭环调速系统在起动过程中,速度调节器总是处于饱和状态。()

A.正确

B.错误

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第4题

在价值增殖过程中抽象劳动( )。

A.转移了生产资料的价值

B.转移了劳动力的价值

C.创造了新的使用价值

D.创造了劳动力的价值和剩余价值

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第5题

企业资金的特点有()。

A.处于再生产过程中

B.必须以货币形态存在

C.以货币或实物形态存在

D.体现为实物的价值方面

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第6题

根据人力资源供需平衡方法的综合比较,下列说法正确的是()。

A.当供小于求时,鼓励员工加班的见效速度快,但可撤回的程度比较低

B.当供大于求时,采取裁员的方法见效比较快,但员工受伤害程度比较高

C.只要经过合理的设计安排,企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现

D.人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的

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第7题

有效倾听者是主动地听,不是被动地听。()
有效倾听者是主动地听,不是被动地听。()

A、正确

B、错误

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第8题

有效倾听者是主动地听,不是被动地听。()
有效倾听者是主动地听,不是被动地听。()

T、对

F、错

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第9题

团队成员的目标一致,是主动地接受任务。()
团队成员的目标一致,是主动地接受任务。()

A.正确

B.错误

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第10题

剩余价值范畴的内涵:()

A.是剩余产品在资本主义生产关系下的表现形式

B.是雇佣工人在剩余劳动时间创造的被资本家占有的价值

C.其源泉是各种生产要素共同创造的价值

D.是劳动力新创造的全部价值总合

E.是C+V

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第11题

深化对马克思劳动价值论认识的意义有()。

A.深化对创造价值的劳动的认识,对生产性劳动作出新的界定

B.深化对科技人员、经营管理人员在社会生产和价值创造中所起作用的认识

C.深化对科技、知识、信息等新的生产要素在财富和价值创造中作用的认识

D.深化对价值创造与价值分配关系的认识

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