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[单选题]

中央政法小组法律培训班上,关怀老师的题目是

A.《论市场经济体制》

B.《推动市场经济发展》

C.《劳工法修订案》

D.《经济立法与经济司法》

答案
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更多“中央政法小组法律培训班上,关怀老师的题目是A、《论市场经济体制》B、《推动市场经济发展》C、《劳工法”相关的问题

第1题

关怀老师的代表知识青年踊跃参加抗日活动的作品是:

A.《画像》

B.《煤炭》

C.《请缨之歌》

D.《参加》

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第2题

关怀老师关于经济法的最早的论文是在哪年提出的?

A.1976年

B.1977年

C.1978年

D.1979年

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第3题

关怀老师一直坚持:

A.集体合同不放进《劳动法》中

B.集体合同和《劳动法》应该并列

C.集体合同放进《劳动法》中

D.集体合同与《劳动法》只需要存在一项即可

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第4题

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()A、管理质量B、培训需求和培训政策、员工发展C、员工高流

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()

A、管理质量

B、培训需求和培训政策、员工发展

C、员工高流失率与员工保留

D、组织对人力资源管理的认同/缺少对组织的支持

E、薪酬和福利政策及系统

F、政府政策/法律变化

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第5题

关于职业健康安全初始评审的描述,正确的是()。

A.初始评审仅针对已有的作业活动进行危害辨识和风险评价

B.初始评审为职业健康安全管理体系建立实施提供基础

C.初始评审可以确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单

D.职业健康安全法律、法规的实用性及遵守内容应在学习培训阶段解决,而非初始评审阶段

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第6题

我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发,对劳动合同的违约金作了限制性规定,除法定的()情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发,对劳动合同的违约金作了限制性规定,除法定的()情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A、没有达到合同约定的劳动期限,劳动者提前辞职的

B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的

C、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的

D、对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的

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第7题

哲学的三个作用不包括哪一项?

A.培养智慧

B.终极关怀

C.自我发展

D.唯利是图

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第8题

公共关系危机处理的原则有()。

A.快速反应原则

B.实事求是原则

C.人文关怀原则

D.主动通报原则

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第9题

根据托马斯和切斯关于儿童气质类型的划分,容易型的儿童行为反应积极,所以更容易得到成人的最大关怀和喜爱。()
根据托马斯和切斯关于儿童气质类型的划分,容易型的儿童行为反应积极,所以更容易得到成人的最大关怀和喜爱。()

A.正确

B.错误

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第10题

通过道歉、送礼物、免费、提供额外服务等办法向客户真诚表达自己的歉意,可以重新赢得客户的举措,称为()

A.客户关怀

B.服务创新

C.客户互动

D.服务补救

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第11题

调研报告的骨架是()。

A.标题

B.提纲

C.题目

D.选题

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