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[多选题]

为有效激发员工的工作动机应处理好的关系有()

A.目标与绩效的关系

B. 绩效与奖酬的关系

C. 奖酬与个体需要差异间的关系

D. 需要的满足与新的行为动力之间的关系

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发布时间：2022-12-03

更多“为有效激发员工的工作动机应处理好的关系有（)A. 目标与绩效的关系B. 绩效与奖酬的关系C. 奖酬”相关的问题

第1题

根据期望理论模式，为了有效激发员工工作动机，需要兼顾的关系有()。

A.目标与动机的关系

B.努力与成绩的关系

C.成绩与奖励的关系

D.奖励与满足的关系

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第2题

质量管理八项基本原则之间的关系是最高管理者处理好员工的关系，运用控制论的基于事实的决策方法，最终目的满足顾客要求。（)

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第3题

工作满意调查的意义有()。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

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第4题

与传统人事管理相比,人力资源管理具有如下特点（)。

A、视员工为成本负担

B、功能活动丰富并有效整合

C、与其它部门抵触对立

D、工作被动，注重管理好别出事

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第5题

对于采用特色经营战略的小企业而言，处理好经营特色与成本之间的关系式战略成功的关键，因此，企业在处理这个关系时，应该以()因素为基础。

A.成本差距

B.市场的发展状况

C.品牌的含金量

D.企业的经营能力

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第6题

处理好决策与情势之间的关系应把握好()

A.认识决策情势

B.适应决策情势

C.营造决策情势

D.利用决策情势

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第7题

小学作文教学要处理好内容与形式的关系，引导学生“为文而造情”。()

小学作文教学要处理好内容与形式的关系，引导学生“为文而造情”。（)

A、错误

B、正确

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第8题

规划的核心工作是()。

A.促使规划地区经济收益的最大化

B.最大限度地保护规划地区环境不受到破坏

C.处理好规划地区旅游资源优化配置与旅游系统合理发展间的关系

D.协调游客与规划地区居民间的关系

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第9题

总务工作的指导思想和工作思路包括()

A.以正确的办园思想指导后勤行政事务工作

B.从全局出发，坚持服务思想

C.注重队伍和制度建设

D.处理好成本与效益、节支与增收、开源与节流的关系，提高教育效益

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第10题

目标的使用对于激发员工的工作表现、工作热情等方面是很有效的，但有时却很难确定有关产出方面的工作()。

A.评价标准

B.考核标准

C.评估标准

D.衡量标准

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第11题

效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系()

A.没有关系

B.正比关系

C.反比关系

D.不确定

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