题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
有关“蜕皮效应”说法错误的是？（)
A、超越别人之前，我们要先超越自己
B、很多时候，必须超越了自己，才更容易获得成功。
C、一个人倘若能够不断超越自我，往往能够得到更大的进步
D、没有前进就等于落后
答案
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（请给出正确答案）
A、超越别人之前，我们要先超越自己
B、很多时候，必须超越了自己，才更容易获得成功。
C、一个人倘若能够不断超越自我，往往能够得到更大的进步
D、没有前进就等于落后
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第1题
A.可避免药物在胃肠道中降解，无首过效应
B.药物呈微粒状，在肺部吸收完全
C.使用剂量小，药物的副作用也小
D.常用的抛射剂氟里昂对环境有害
E.气雾剂可发挥全身治疗或某些局部治疗的作用
第2题
A.在评价的准备过程中，评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、模式效应等
B.在评价的结果处理过程中，评价者容易产生的心理现象有类群效应、遵从心理、逆反心理、本位心理等
C.在评价的准备过程中评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、时尚效应等。
D.首因效应、近因效应、晕轮效应、参照效应、理想效应、先后效应、“趋中”趋势、成见效应等都是施评过程评价者容易产生的心理现象
第3题
A.数字频率与模拟频率之间呈线性关系
B.能将线性相位的模拟滤波器映射为一个线性相位的数字滤波器
C.具有频率混叠效应
D.可以用于设计低通、高通和带阻滤波器
第7题
A.多媒体计算机包括多媒体硬件和多媒体软件系统
B.Windows不具备多媒体处理功能
C.Windows 98是一个多媒体操作系统
D.多媒体计算机一般有各种媒体的输入输出设备
第10题
A、承认错误是一个人最大的力量源泉
B、因为正视错误的人会得到错误以外的东西
C、承担错误要付出代价，我们即使发了错误以不要承担
D、很多员工都很害怕犯错误，尤其是在努力了很久之后
第11题
A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成
B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同
C.绩效标准应当尽可能量化
D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化
