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[主观题]

组织通过对员工有关资料和信息的分析，帮助员工准确地评估自己的能力和潜力，帮助员工制定职业

计划。()

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发布时间：2022-12-04

更多“组织通过对员工有关资料和信息的分析，帮助员工准确地评估自己的能力和潜力，帮助员工制定职业”相关的问题

第1题

组织对员工进行评估的渠道主要有()。

A.从选择员工的过程中收集有关的信息资料

B.收集员工在目前工作岗位上表现的信息资料

C.通过心理测试和评价中心法作出评估

D.联系员工的亲朋好友收集资料

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第2题

成本会计的核算职能，就是通过对实际成本信息资料进行检查和分析，来评价、考核有关经济活动。()

成本会计的核算职能，就是通过对实际成本信息资料进行检查和分析，来评价、考核有关经济活动。（)

A.错误

B.正确

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第3题

旅游景区质量调查是按照规定的方法对景区质量有关的资料作系统的搜索、整理和分析，以便找出景区质量所存在的问题。通过质量调查结果的综合分析，可以提高质量信息，作为景区质量改进的依据。()

旅游景区质量调查是按照规定的方法对景区质量有关的资料作系统的搜索、整理和分析，以便找出景区质量所存在的问题。通过质量调查结果的综合分析，可以提高质量信息，作为景区质量改进的依据。（)

A.正确

B.错误

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第4题

_____是指员工所属单位或团体组织通过预防、抑制或治疗等手段，降低从业者职业倦怠发生的可能性，或

帮助职业倦怠者摆脱困扰及早康复。

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第5题

ISO 22000中规定的组织外部沟通的目的，是通过与处于食品链的各个组织交换、获取相关食品安全有关信息，确保食品安全危害在食品链的每一环节通过相互作用得到控制。此题为判断题(对，错)。

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第6题

组织策略是()

A.对相关信息进行归类和整理的过程

B.通过形成新旧信息间的联系，使新信息更有意义，从而促进对新信息的理解与记忆的策略

C.帮助学习者针对具体的学习任务，对有意注意的分配进行调节和控制

D.监控、指导认知过程进行的策略

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第7题

保险承保人员通过收集有关的信息资料，并对这些信息经过承保选择和承保控制之后，作出承保决定，都有哪些？（)

A.正常承保

B.条件承保

C.拒绝承保

D.事后承保

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第8题

()主要是通过对媒体发布的有关本组织的信息来分析评估公关活动效果，评估组织公共关系信息传播情况。

A.观察法

B. 专家评估法

C. 目标管理法

D. 传统审计法

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第9题

组织策略就是()

A.一种通过形成新旧信息间的联系使新信息更有意义，从而促进对新信息的理解与记忆的策略

B.对相关信息进行归类和整理的过程

C.注意在学习过程中的运用，它帮助学习者针对具体的学习任务对有意注意的分配进行调节和控制

D.监控、指导认知过程进行的策略，包括计划策略、监控策略和自我调节策略

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第10题

()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。

A.开发

B.培训

C.教育

D.学习

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第11题

任务分析是收集、组织、评估与（)有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。

A人员

B组织

C工作

D工作流程

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