题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是指工作中不能再继续分解的最小活动单位。
A.工作任务
B.工作职责
C.工作要素
D.工作资格
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A.工作任务
B.工作职责
C.工作要素
D.工作资格
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第8题
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
第9题
A.与拆除和更换设备中被磨损的零部件无关的一些维修内容
B.工作量最小的计划修理，指设备使用过程中为保证设备工作能力而进行地调整、修复或更换个别零部件的修理工作
C.进行设备部分解体的计划修理
D.最大的一种计划修理，它是在原有实物形态上的一种局部更新
