题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业应当对内部控制缺陷进行综合判断,按其严重程度分为（)。
A.重大缺陷
B.重要缺陷
C.一般缺陷
D.不重要缺陷
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题目内容
（请给出正确答案）
A.重大缺陷
B.重要缺陷
C.一般缺陷
D.不重要缺陷
答案
更多“企业应当对内部控制缺陷进行综合判断,按其严重程度分为（)。”相关的问题
第1题
A.财务专用章和个人名章均由指定的某一个专人负责保管
B.对金额重大的货币资金支付业务，实行集体决策
C.企业不得坐支现金，特殊情况下，由开户银行审查批准方可坐支现金
D.指定专人定期核对银行账户，每月核对一次，编制银行存款余额调节表，使银行存款账面余额与银行对账单调节相符
第2题
A.获得对业务单元或业务流程活动的了解并确定其相关的内部控制是如何设计运作的
B.与业务单元或业务流程的管理人员以及其他适当的管理人员复核结果
C.评价内部控制程序、分析内部控制结果并采取相应措施
D.记录内部控制缺陷和拟定纠正的措施并与适当的人员复核并验证调查结果
第3题
A.教育评价就是对教育的价值进行判断的过程。
B.教育评价的作用并不在于改进、提高，而是专门针对被评价对象的工具。
C.教育评价按范围分为宏观的教育评价和微观的教育评价。
D.教育评价信息的汇总是指把按指标体系末级指标逐项赋值得到的信息进行综合。
第4题
A.所谓信息系统是指与财务报告相关的信息系统
B. 所谓的信息系统是指由自动化程序执行的系统
C. 企业的业务流程应当与采用的信息系统相适应
D. 信息技术的采用有助于发现对财务数据的篡改
第5题
A.检查是否存在销售与收款业务不相容职务混岗的现象
B.检查授权批准手续是否健全，是否存在越权审批行为
C.检查信用政策、销售政策的执行是否符合规定
D.检查销售退回手续是否齐全、退回货物是否及时入库
第9题
A.注册会计师在审计工作中发现了重大错报，而被审计单位的内部控制没有发现这些重大错报
B.控制环境薄弱
C.存在高层管理人员舞弊迹象(无论涉及金额大小)
D.内部控制高度自动化
第10题
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
E.应聘者语言表达能力强，则其综合素质也很高
第11题
A.顺序控制
B.数据控制
C.站域控制
D.信息控制
