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[多选题]

较低级的外向型企业总体战略是()。

A.间接商品出口战略

B.独资直接出口商品战略

C.合资经营出口战略

D.加工出口战略

E.境外合资经营战略

答案
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第1题

较低级的外向型企业总体战略是()。

A.间接商品出口战略

B.独资直接出口商品战略

C.境外合资经营战略

D.合资经营出口战略

E.加工出口战略

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第2题

外向型企业发展的高级阶段是()。

A.境外投资战略

B.商品出口战略

C.合资经营出口战略

D.加工出口战略

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第3题

()是企业总体的、最高层次的战略。

A.职能战略

B.经营战略

C.市场战略

D.公司战略

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第4题

()是企业总体的、最高层次的战略。

A.公司战略

B.职能战略

C.市场战略

D.经营战略

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第5题

总体战略的特点是()。

A.从形成的性质看,企业总体战略是有关企业全局发展的、整体性的、长期的战略行为。

B.从参与战略形成的人员看,企业总体战略的制定与推行的人员主要是企业的高层管理人员。

C.从对企业发展的影响程度看,企业总体战略与企业的组织形态有着密切的关系。

D.从涉及内容看,总体战略内容比较具体,属于细线条的。

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第6题

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____A企业总体战略B企业组织结构C法律法规D劳动力

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____

A企业总体战略

B企业组织结构

C法律法规

D劳动力市场

E社会文化

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第7题

()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价A. 企业形象B. CIS战略

()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价

A. 企业形象

B. CIS战略

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第8题

()是企业的领导人在现代市场营销观念的指导下对企业在一定时期内市场营销发展的总体设想和规划。

A.人力资源战略

B. 市场营销战略

C. 产品开发战略

D. 市场开发

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第9题

()的战略管理是相对独立的,是为达成企业总体战略而制定的所管理的市场份额的战略。

A.监管层

B.管理层

C.职能层

D.业务层

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第10题

在权变视角下,人员培训与开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化,即应该达到战略契合。
下列是战略培训与开发权变因素的是()。

A企业所处行业

B企业发展阶段

C企业规模

D组织战略

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第11题

处于成熟期的企业,在制定企业总体战略时常采用增长型战略。()
处于成熟期的企业,在制定企业总体战略时常采用增长型战略。()

A、错误

B、正确

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