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[单选题]

在商务谈判中,双方地位平等是指双方在( )上的平等。

A.实力

B.经济利益

C.法律

D.级别

答案
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更多“在商务谈判中,双方地位平等是指双方在()上的平等。 A.实力 B.经济利益 C.法律 D.级别”相关的问题

第1题

为什么咨询人员的自我开放也是必要的()

A.咨询教师真诚地提出自己与来访学生问题有关的态度及经验

B.咨询教师自愿地谈及自己的思想、经验及感觉

C.咨询教师适度的自我开放,会使来访学生感到咨询教师也是一个普通人,感到会谈中双方的地位是平等的

D.咨询教师适度的自我开放,可以增加来访学生的自我开放

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第2题

下列关于涉外商务谈判论述正确的是()。

A.涉外商务谈判在国家商务活动中占据比例很小

B.涉外商务谈判在国家商务活动中地位不重要

C.涉外商务谈判在国家商务活动中占据相当的比重

D.而且具有相当重要的地位

E.涉外商务谈判与国家商务活动无关

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第3题

移动通信是指通信的双方,至少有一方是在()中进行信息的传输和交换。

A.静止

B.移动

C.通话

D.利用手机

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第4题

公务员的权利一义务的平等性是指公务员平等享有法定权利和履行法定义务,任何公务员在法律面前地位平等。()
公务员的权利一义务的平等性是指公务员平等享有法定权利和履行法定义务,任何公务员在法律面前地位平等。()

A.正确

B.错误

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第5题

()是指,项目经理与职能经理权力平等,多数项目决策和资源安排由双方协商确定。

A.项目型组织结构

B.弱矩阵型结构

C.强矩阵型结构

D.平衡矩阵型结构

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第6题

劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点,下列相关表述正确的是()

A.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人

B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决

C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人

D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方或者一方发生劳动争议,应当将承包方和发包方作为当事人

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第7题

人性化原则是班级管理评价要以人为中心,评价双方相互理解、平等、双赢。()
人性化原则是班级管理评价要以人为中心,评价双方相互理解、平等、双赢。()

A.错误

B.正确

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第8题

在社会工作的过程模式中,()是双方根据工作协议和工作计划逐步结束其工作关系,是案主在没有专业人员的帮助下自己生活的开始。

A.分析和诊断

B.提供服务

C.评估服务

D.终结

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第9题

合同双方当事人可以在书面合同中协议选择下列管辖法院()。
合同双方当事人可以在书面合同中协议选择下列管辖法院()。

A、原告住所地

B、被告住所地

C、标的物所在地

D、任意一地的人民法院

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第10题

在“相对斯须,便处汤药”中,“相”之义为:()

A.互相

B.看视

C.指代病人

D.指代医生

E.指代双方

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第11题

负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象( )。
负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象()。

负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象()。

A、正确

B、错误

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